勞動力供給和需求

　　勞動力市場的均衡

　　勞動力市場均衡的意義

　　1.勞動力資源的最優(yōu)分配

　　在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動力市場實現(xiàn)均衡，勞動力資源就能達(dá)到最有效率的分配。在給定資源與總需求水平的前提下，社會產(chǎn)出亦能取得最高水平。這是勞動力市場均衡在理論上所具有的第一個意義。

　　2.同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資

　　勞動力市場均衡的意義的第二個表現(xiàn)是同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資，不存在任何職業(yè)的、行業(yè)的和地區(qū)的工資差別。

　　在勞動力市場均衡的條件下，經(jīng)濟社會中任意一種職業(yè)、行業(yè)，任何一個地區(qū)的工資，都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別。

　　3.充分就業(yè)

　　勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時，實現(xiàn)充分就業(yè)。

　　經(jīng)濟社會在均衡時，實現(xiàn)了充分就業(yè)。當(dāng)然，必須注意的是，在一個經(jīng)濟社會中，構(gòu)成“充分就業(yè)”的就業(yè)量并不是一成不變的固定量。在勞動力供給曲 線與勞動力需求曲線給定的條件下，供求的競爭導(dǎo)致充分就業(yè)的實現(xiàn)。當(dāng)勞動力供給曲線或勞動力需求曲線一方或雙方都發(fā)生移位時，均衡工資的水平不同，其充分 就業(yè)的就業(yè)量也是不同的。

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