梧州市人力資源和社會保障局
官網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.wuzhou.gov.cn/
地區(qū)：廣西
網(wǎng)站簡介：
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（梧發(fā)〔2010〕7號），設(shè)立梧州市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。
一、職責(zé)調(diào)整
（一）劃入的職責(zé)。
將原梧州市人事局、原梧州市勞動和社會保障局的職責(zé)整合，劃入梧州市人力資源和社會保障局。
（二）取消的職責(zé)。
已由市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
（三）加強(qiáng)的職責(zé)。
1．加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
2．加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確�；鸢踩�。
3．加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合職責(zé)，加快建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
4．加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
5．加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。
6．加強(qiáng)組織實(shí)施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實(shí)施意見，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)實(shí)施細(xì)則，貫徹落實(shí)國（境）外人員來梧就業(yè)管理政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制，編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定社會保險(xiǎn)基金投資政策。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實(shí)施辦法，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控實(shí)施辦法，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負(fù)責(zé)市政府直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。
（七）實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，參與人才管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法并指導(dǎo)和組織實(shí)施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)施辦法并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作；會同有關(guān)部門實(shí)施博士后管理制度；貫徹落實(shí)吸引國（境）外留學(xué)人員來梧工作或定居政策。
（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬安置與有關(guān)服務(wù)工作，會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。
（九）貫徹和組織實(shí)施公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規(guī)、規(guī)章；貫徹和組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并監(jiān)督檢查；貫徹落實(shí)聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度；貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；貫徹和組織實(shí)施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；貫徹和組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）貫徹落實(shí)自治區(qū)引進(jìn)國外智力規(guī)劃、政策，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系。
（十二）貫徹實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、其他事項(xiàng)
（一）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。回梧高校畢業(yè)生就業(yè)辦法由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；離校后回梧就業(yè)的畢業(yè)生指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
（二）原梧州市人事局、勞動和社會保障局所屬的事業(yè)單位整建制劃歸梧州市人力資源和社會保障局管理，其設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。
四、附則
本規(guī)定由市編委辦負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由市編委辦按規(guī)定程序辦理。
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