(一)公開遴選資格條件

　　1. 具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出。

　　2. 參加自治區(qū)直屬機關職位遴選的，應具有大學本科以上學歷;參加設區(qū)市直屬機關職位遴選的，應具有大學�？埔陨蠈W歷。

　　3. 具有2年以上基層工作經歷;基層工作經歷的認定參照公務員考試錄用有關規(guī)定執(zhí)行。

　　報考人員應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規(guī)定的須在本機關工作2年以上。選調生按照選調生相關管理辦法執(zhí)行。

　　4. 近2年公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　5. 年齡一般在35周歲以下(1981年8月21日后出生)。確因工作需要，經自治區(qū)公務員主管部門批準，可以限定或放寬年齡要求，其中因工作特殊需要的專業(yè)技術崗位，年齡可放寬到40周歲(1976年8月21日以后出生);具體崗位年齡要求以職位表為準。

　　6. 具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

　　7. 具有正常履行職責的身體條件。

　　8. 符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　9. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，未滿服務年限的或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　2.尚在新錄用公務員試用期的或擔任領導職務未滿試用期的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的。

　　5.遴選后即構成《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)公開選調資格條件

　　報考人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定(試行)》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

　　1.具有下列工作經歷和任職資歷

　　國有企業(yè)人員：現(xiàn)任中央駐桂企業(yè)工作部門(處室)或下屬單位負責人及相當職務層次人員，在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照自治區(qū)或設區(qū)市直屬企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員;現(xiàn)任自治區(qū)直屬企業(yè)工作部門(處室)或直屬單位負責人及相當職務層次人員;現(xiàn)任設區(qū)市直屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

　　事業(yè)單位管理崗位工作人員：報考副處長職位的，須在聘6級職員崗位或在聘7級職員崗位3年以上;報考科長崗位的，須在聘7級職員崗位或在聘8級職員崗位3年以上;報考副科長崗位的，須在聘8級職員崗位或在聘9級職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。

　　事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員：報考處級職位的，須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位;報考科級職位的，須在聘副高級崗位1年以上或正高級崗位。以上均不含低資高聘人員。

　　2.具有公開選調職位要求的相關工作經歷。

　　3.除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考副處長職位，年齡在45周歲以下(1971年8月21日以后出生);報考科長或副科長職位，年齡在40周歲以下(1976年8月21日以后出生)。確因工作需要，經自治區(qū)公務員主管部門批準，可以限定或放寬年齡要求。

　　4.大學本科以上文化程度。

　　5.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

　　6.有正常履行職責的身體條件。

　　7.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

　　8.法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　具有以下情形之一的，不得參加公開選調：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.正在接受審計機關審計的。

　　6.選調后即構成《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的。

　　7.擔任領導職務未滿試用期的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本次遴選和選調所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處分期限、影響期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2017年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計。

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