中共威信縣委組織部

　　關(guān)于2017年公開調(diào)任公務(wù)員公告

　　為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法(試行)》(云組發(fā)〔2016〕16號(hào))和《關(guān)于做好昭通市2017年公務(wù)員集中調(diào)任工作的通知》(昭組通〔2017〕69號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究，決定公開調(diào)任公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、調(diào)任原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c崗位要求相適應(yīng)原則。根據(jù)工作需要和個(gè)人特點(diǎn)，堅(jiān)持組織安排與個(gè)人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

　　二、調(diào)任職位

　　副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位12名。

　　三、調(diào)任范圍

　　全縣范圍內(nèi)縣屬國有企事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作的人員。在工勤技能崗位的工作人員以及聘用在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工勤人員不在調(diào)任范圍。

　　四、調(diào)任資格條件

　　調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高，除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法(試行)》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷。事業(yè)單位管理人員應(yīng)在縣級(jí)及以下事業(yè)單位擔(dān)任八級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職滿2年以上。

　　國有企業(yè)管理人員應(yīng)為縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的縣管干部，且任職滿2年以上。

　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上或擔(dān)任副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(二)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開調(diào)任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止日期為2017年10月30日。

　　(三)具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度。

　　(四)年齡不超過45周歲(1971年10月30日以后出生)。

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

　　1、近3年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下或者相當(dāng)?shù)却蔚?

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、曾被開除公職的;

　　4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5、受到組織處理或者黨政紀(jì)處分影響使用的;

　　6、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、調(diào)任的程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年10月30日至31日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：威信縣委組織部會(huì)議室(扎西鎮(zhèn)人民路1號(hào)縣委辦公樓2樓)。

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名期間同時(shí)開展資格審查工作。

　　2、報(bào)名所需資料

　　參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名：

　　(1)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份;

　　(2)《威信縣2017年公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)名表》《威信縣公務(wù)員公開調(diào)任報(bào)考誠信承諾書》《威信縣公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)信息采集表》原件各一份;

　　(3)相關(guān)任職、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等復(fù)印件材料，由所在單位加蓋公章，并標(biāo)注 “此件與原件一致”字樣;

　　(4)近期免冠彩色小一寸照片5張。

　　(二)資格審查

　　縣委組織部對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名條件人數(shù)與公開調(diào)任職數(shù)的比例原則上不低于5:1，若通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與公開調(diào)任職數(shù)的比例低于5:1時(shí)，則相應(yīng)減少公開調(diào)任職數(shù)。

　　通過資格審查的報(bào)名人員，不得放棄筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等后續(xù)的公開調(diào)任環(huán)節(jié)。如無故放棄和不按時(shí)參加的，視為故意擾亂公開調(diào)任秩序、浪費(fèi)公開調(diào)任資源，一律取消調(diào)任資格，三年內(nèi)不允許參加公務(wù)員公開調(diào)任和事業(yè)單位公開選調(diào)，并視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或處分。

　　(三)筆試

　　筆試由縣委組織部具體組織實(shí)施。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及調(diào)任崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開調(diào)任的考前培訓(xùn)。

　　1、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過資格審查的人員攜帶本人身份證接通知后到縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并妥善保管。

　　2、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試科目：《行政能力測試》

　　筆試時(shí)間：2017年11月5日上午9:00

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須持準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

　　3、筆試排名

　　筆試排名按照筆試成績從高到低的順序，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，以此類推。

　　筆試結(jié)束后，由縣委組織部結(jié)合筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單在威信黨建網(wǎng)公示。

　　(四)經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

　　根據(jù)筆試成績，按調(diào)任職位從高分到低分順序，以1:5的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人選。如超過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:5的，按實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人選。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)由縣委組織部組織，采取集體評(píng)價(jià)方式，主要評(píng)價(jià)參加調(diào)任人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、考核獎(jiǎng)勵(lì)情況、人崗匹配程度等。

　　(五)面試

　　1、面試人員的確定

　　根據(jù)筆試和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績之和從高到低按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，調(diào)任計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)不足1：3的，以崗位面試人員數(shù)與調(diào)任計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

　　2、面試的組織

　　面試由縣委組織部組織，面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

　　(六)考察

　　根據(jù)筆試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試成績之和，按從高分到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入考察人選。若出現(xiàn)考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段按總成績得分由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察人員仍少于調(diào)任計(jì)劃數(shù)2倍比例的，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。

　　公開調(diào)任的筆試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績、面試成績和考察成績均按100分制計(jì)算。綜合成績的計(jì)算方式為：

　　綜合成績=筆試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×30%+面試成績×30%+考察成績×10%(每項(xiàng)成績計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　考察工作由縣委組織部組織實(shí)施�？疾熘饕獙�(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開調(diào)任崗位的匹配程度進(jìn)行全面了解。

　　(七)確定擬調(diào)任人員和公示

　　縣委組織部根據(jù)考生的筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績、面試成績、考察成績等綜合考慮，提出調(diào)任的具體職位和擬調(diào)任人選，提交縣委研究。擬調(diào)任人員按照任前公示有關(guān)規(guī)定在威信黨建網(wǎng)，調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示。

　　公示期滿不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。對(duì)有影響調(diào)任問題的，取消調(diào)任資格。

　　(八)調(diào)任人員審批和公務(wù)員登記

　　調(diào)任人員經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批同意后，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù);調(diào)任人員的級(jí)別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定;調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職，并按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的，按原職級(jí)或職稱安排工作。調(diào)任人員2年內(nèi)一般不得調(diào)整工作崗位，實(shí)行任期制的干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸威信黨建網(wǎng)站了解公開調(diào)任工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持通訊暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系不上等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)公開調(diào)任人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)為保證調(diào)任工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，本次調(diào)任工作在威信縣紀(jì)委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)，歡迎社會(huì)各界對(duì)公開調(diào)任工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢電話：0870 - 6120281

　　縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0870 - 6124222

　　縣委組織部干部監(jiān)督股舉報(bào)電話：0870 - 6120420

　　附件：

　　1、威信縣公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)名表;

　　2、威信縣公開調(diào)任公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書;

　　3、威信縣公開調(diào)任公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)信息采集表。

　　中共威信縣委組織部

　　2017年10月25日