2016年雅安漢源縣公開遴選縣級部門工作人員公告

　　為進一步加強我縣縣級部門干部隊伍建設，根據用人單位工作需要，決定面向全省在職在編人員公開遴選工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位及條件

　　(一)遴選職位及名額

　　本次共面向全省在職在編人員中公開遴選工作人員19名(其中：公務員5名，參照公務員法管理單位工作人員2名，事業(yè)單位工作人員12名)。具體職位及報考條件詳見《漢源縣2016年公開遴選縣級部門工作人員職位表》(附件1)。

　　(二)報考條件

　　報考者除符合報考職位規(guī)定的條件外，還須符合下列要求：

　　1.能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強的奉獻精神和良好的政治品格。

　　2.具備履職所必須的政策理論水平、語言表達和文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件。

　　3.報考人員須具有職位要求的學歷及其他條件，并在2013年5月31日前參加工作(正式錄用或聘用)，且年齡符合職位要求。

　　4.年度考核均為稱職(合格)及以上。

　　5.本人身份需與遴選職位一致，公務員可以報考參公崗位、事業(yè)管理崗位，參照公務員法管理事業(yè)單位按照公務員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員，或調入參公單位、事業(yè)單位中工作，具有公務員登記表的原機關公務員，可以報考公務員崗位。

　　6.具有正常履行職責所需的身體條件。

　　7.具有下列情形之一的人員不能報考：

　　(1)尚在試用期內的人員;

　　(2)受過黨紀、政紀處分人員;

　　(3)因犯錯誤正在接受審查尚未做出結論或正在接受審計或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;

　　(4)與報考單位相關人員有《中華人民共和國公務員法》第68條所列親屬關系，需要回避的人員;

　　(5)違反計劃生育政策的人員;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定或未滿工作單位最低服務年限等其他情形。

　　二、遴選方法和程序

　　(一)現場報名

　　報名時間：2016年6月6日至6月13日(工作日)。

　　報名地點：漢源縣人力資源和社會保障局機關與事業(yè)單位人事管理股報名(地址：漢源縣富林鎮(zhèn)人民路國資公司門面試點房2單元4樓。)

　　相關資料：報考時請攜帶本人身份證、學歷(學位)證原件、復印件各1份;《漢源縣2016年公開遴選縣級部門工作人員報名表》(附件2)1份;公務員、參公人員登記表或事業(yè)人員崗位聘用審核表復印件1份，本人近期1寸免冠彩照2張及報考注意事項中規(guī)定需提供的相關證明。

　　報考注意事項：

　　(1)考生只能選擇一個職位報考。

　　(2)報考者須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，其中，教師、醫(yī)生等應聘人員須所在單位和教育、衛(wèi)計等主管部門同意;副科級及以上領導干部(含非領導職務干部)報考的須按干部管理權限報組織人事部門同意，考取后按新崗位重新確定身份和工資待遇。

　　(3)本人身份證明材料，事業(yè)人員同時注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員。

　　(4)專業(yè)技術人員報考事業(yè)管理崗位的，執(zhí)行管理崗位工資待遇。公務員報考參公崗位、事業(yè)管理崗位的，不再保留公務員身份，按報考崗位重新確定身份和工資待遇。符合報考條件的參公人員，遴選相應公務員崗位的，按照干部管理權限報市組織人事部門審批，登記為公務員。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。資格復審合格的，發(fā)放筆試準考證，筆試準考證于2016年6月17日上午8:30分到12:00在漢源縣人力資源和社會保障局機關與事業(yè)單位人事管理股領取。

　　(三)職位調整

　　筆試最低開考比例為3:1。未達到開考比例的職位，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例，或取消該職位遴選計劃(該職位取消后，報考人員可改報其他符合條件的職位)。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　筆試成績按百分制計算，只作為進入面試人選的依據。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時間為2016年6月18日。具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

　　2.面試

　　筆試結束后，每個職位按3:1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若筆試成績并列可一并進入面試。參加筆試人數低于3:1 比例開考的職位，經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準可適當降低面試比例，或取消該職位遴選計劃。面試成績按百分制計算。具體面試時間地點另行通知。

　　(五)考察

　　按照遴選職位1:1比例，以面試成績從高分到低分等額確定考察人選(面試成績相同的，以筆試成績高低確定考察人選;如筆試成績也相同，則采取加試辦法確定)�？疾旃ぷ饔山M織人事部門會同用人單位組織實施，對考生德才表現進行綜合考察�？疾旖Y束后，寫出考察報告，等額提出體檢人選。

　　(六)體檢

　　體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消遴選資格。因此出現空缺的，按用人單位意見，決定是否遞補。

　　(七)辦理手續(xù)

　　根據考察、體檢情況，擬調人員進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調手續(xù)，實行3個月的試用期。對試用期滿經單位考核適應工作的，按干部管理權限辦理正式調動手續(xù)。

　　三、其他事項

　　(一)資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現報考者不符合報考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負責。

　　(二)此次遴選工作全程接受縣紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督。

　　(三)本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：(0835)4298398 縣委組織部;

　　(0835)4223057 縣人力資源和社會保障局

　　監(jiān)督電話：(0835)4222516 縣紀委

　　附件：1-2

　　1. 漢源縣2016年公開遴選縣級部門工作人員職位表

　　2.漢源縣2016年公開遴選縣級部門工作人員報名表

　　中共漢源縣委組織部

漢源縣人力資源和社會保障局

　　2016年6月2日