關(guān)于印發(fā)《2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》的通知

　　各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，區(qū)委各部委辦，區(qū)直機(jī)關(guān)黨組(黨委、黨工委)，區(qū)直各委局辦、事業(yè)單位、人民團(tuán)體黨支部：

　　《2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》已經(jīng)區(qū)委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促使優(yōu)秀干部脫穎而出，擬面向西夏區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選拔8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，具體方案如下：

　　一、公開(kāi)選拔職位和名額(共8名)

　　此次共公開(kāi)選拔8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。具體職位主要結(jié)合崗位實(shí)際需求、選拔考試情況和干部工作經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)等情況確定。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)資格條件和職位要求

　　應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和第八條規(guī)定的基本條件和資格。同時(shí)，還應(yīng)符合以下資格條件和職位要求：

　　1、事業(yè)單位副科級(jí)干部;事業(yè)單位管理崗位現(xiàn)任八級(jí)職員或任九級(jí)職員滿(mǎn)3年;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)達(dá)到副高及以上職稱(chēng);

　　2、公務(wù)員(含參公人員)現(xiàn)任副主任科員或任科員滿(mǎn)3年(不含試用期);全日制碩士研究生試用期滿(mǎn)后，不受任職年限限制;

　　3、取得初次學(xué)歷應(yīng)為全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷，且目前應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　4、年齡在45周歲以下(1972年2月28日以后出生);

　　5、近三年(2013—2015)年度考核稱(chēng)職(合格)以上;

　　6、具有干部身份。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、處分期間不符合有關(guān)規(guī)定的;

　　3、近三年(2013—2015)年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)或不稱(chēng)職(不合格)等次情形的;

　　4、未滿(mǎn)任職試用期或提拔任職不滿(mǎn)一年的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選拔程序

　　(一)發(fā)布公告

　　經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、銀川市委組織部批準(zhǔn)公選方案后，印發(fā)《2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》，并在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月11日(上午9:00)至13日(上午12:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：西夏區(qū)委組織部1001辦公室(電話(huà)：2078381)。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名工作由西夏區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取個(gè)人自薦和組織審核把關(guān)相結(jié)合的方式，符合資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名人數(shù)與擬公選職位按照3∶1比例進(jìn)行開(kāi)考，凡達(dá)不到3∶1開(kāi)考比例的，依次減少公選職位。

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料：填寫(xiě)《2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》《2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表》(附后)各一式三份，報(bào)名登記表、資歷量化表可從西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)下載。報(bào)名表需經(jīng)報(bào)考者所在單位審核報(bào)名信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并蓋章。報(bào)名須本人到場(chǎng)，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)或文件原件及復(fù)印件、一寸正面免冠紅底彩照5張(提供電子版)。

　　(三)資格初審

　　西夏區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　(四)資歷量化

　　資歷量化審核工作由西夏區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核，報(bào)考人需當(dāng)面簽字確認(rèn)，細(xì)則詳見(jiàn)《2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表》(附件2)。資歷量化得分在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)公布。

　　(五)筆試

　　筆試由公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試得分×25%與資歷量化得分之和由高分到低分的順序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。

　　(六)資格復(fù)審

　　資格審查貫穿于公開(kāi)選拔全過(guò)程，通過(guò)查閱本人檔案及相關(guān)材料，嚴(yán)格審核，復(fù)審合格者方可參加面試。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消選拔資格。如有不合格者或自動(dòng)放棄面試資格的，依次遞補(bǔ)。

　　(七)面試

　　面試采取個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題相結(jié)合的半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間擬定15分鐘，前5分鐘主要闡述近三年來(lái)個(gè)人工作業(yè)績(jī)及今后工作思路，后10分鐘現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試由公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(八)組織考察

　　面試結(jié)束后，按照資歷量化得分占15分、筆試、面試實(shí)行百分制，分別占總成績(jī)的25%和35%的比例計(jì)算得分，以多于擬公選職位2∶1的比例確定差額考察對(duì)象。由公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考察方案。考察組要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)主要方面，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查閱干部檔案、延伸考察等方式進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份進(jìn)行嚴(yán)格審核，存在問(wèn)題的不能列為任職人選。

　　(九)確定擬任用人員并公示

　　考察結(jié)束后，考察組按照資歷量化得分占15分、筆試成績(jī)占25%、面試成績(jī)占35%、考察得分占25%的比例，計(jì)算每位考察對(duì)象的綜合得分，提出擬任建議人選，提交區(qū)委常委會(huì)研究。

　　擬任用人員在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以任用，如有問(wèn)題反映并影響任職的，取消任職，由西夏區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在考察對(duì)象中提出擬任人選二次建議名單提交區(qū)委常委會(huì)研究。

　　四、公開(kāi)選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

>>>>>點(diǎn)擊查看名單

　　公開(kāi)選拔工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真依照各項(xiàng)要求和工作安排進(jìn)行。在公開(kāi)選拔工作中，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員所在單位有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不予提拔并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;報(bào)名人員有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不予提拔并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。參與公開(kāi)選拔工作的人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

　　五、工作要求

　　各部門(mén)要高度重視此次公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件的人員積極參與，同時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的條件、資格、履歷和獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行初審，以確保公開(kāi)選拔工作公平、公正。

　　妥否，請(qǐng)審批。

　　附件：1./2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

　　2./2017年西夏區(qū)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表