公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是近幾年來(lái)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由于它貫徹了“公開(kāi)、公平、公正”的原則，因而對(duì)拓寬選人識(shí)人用人渠道，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，激勵(lì)年輕干部不斷進(jìn)取。提高綜合素質(zhì)，起到了積極的作用。綜合近年來(lái)部分省市已實(shí)施的公選情況，其程序不外乎資格審查、筆試。皆辯、考察、公示等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)。在公選中，有的參選者-路過(guò)關(guān)奪隘，榮登榜首。而有的參選者雖然基礎(chǔ)較扎實(shí)，準(zhǔn)備工作也比較充分，但不是在筆試中就是在答辯中出現(xiàn)失誤，敗下陣來(lái)：更有甚者，極少數(shù)參選者筆試成績(jī)遙遙領(lǐng)先，而在答辯中一敗涂地，最終痛失良機(jī)，名落孫山。造成這種結(jié)果的原因雖然是多方面的，但參選者重筆試輕面試，答辯準(zhǔn)備不充分，技巧性不強(qiáng)，心理素質(zhì)差，自信心不足，臨陣怯場(chǎng)，發(fā)揮失常，無(wú)疑是主要原因。只要準(zhǔn)備充分，自信心足，莊重答辯技巧，發(fā)揮較好，就會(huì)在答辯中一舉成功。那么，公選答辯怎樣才能取得好成績(jī)呢?

　　我們應(yīng)該看到，公選答辯是對(duì)參選者綜合素質(zhì)的考察。筆試成績(jī)終究只能反映一名干部“學(xué)得怎樣”.它所反映的是一名干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)面;而面試答辯則可以進(jìn)一步考察該干部的各種能力，諸如口頭表達(dá)能力J陸場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力，語(yǔ)言綜合能力，同時(shí)還可以考察該干部的儀表舉止和風(fēng)度氣質(zhì)等。所有這些都是在筆試中看不到而作為一名領(lǐng)導(dǎo)于部又必須具備的基本素質(zhì)。這充分表明，要想在公選中脫穎而出，戰(zhàn)勝眾多對(duì)手，除了讀好書(shū)、過(guò)好筆試關(guān)外，還要練好口頭表達(dá)功、過(guò)好答辯關(guān)。忽視其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能失敗。

　　公選答辯，確實(shí)有很多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)，也有一些教訓(xùn)值得吸取。根據(jù)自己的親身體會(huì)和接觸、觀察、分析其他答辯者尤其是獲勝者的情況，我認(rèn)為要在公選答辯中得高分必須做到如下幾點(diǎn)。

　　第一，思想要高度重視，準(zhǔn)備工作要做得充分。

　　這方面除了正常的準(zhǔn)備工作外，還包括三層意思：

　　一、在考前復(fù)習(xí)中，要把筆試和答辯作為一個(gè)整體來(lái)安排，相互銜接，統(tǒng)籌兼頤，不能顧此失彼。根據(jù)公選經(jīng)驗(yàn)，筆試與答辯之間一般間隔不很長(zhǎng)，多則半個(gè)月二十天，少則一周左右，如果分開(kāi)準(zhǔn)備，一是時(shí)間來(lái)不及，二是復(fù)習(xí)失去連貫性、系統(tǒng)性。如果在考前復(fù)習(xí)中將涉及的學(xué)科盡量準(zhǔn)備得全面一點(diǎn)，并有意識(shí)地多準(zhǔn)備一些題目，那么，筆試中用不上，面試中很可能會(huì)用上，這樣就能做到心中有數(shù)，有備無(wú)患。在考前復(fù)習(xí)中，答辯中有可能會(huì)出現(xiàn)“列講課提綱”這樣的題目，因此，根據(jù)職位特點(diǎn)，可以準(zhǔn)備如下幾個(gè)方面的題目，例如黨的建設(shè)問(wèn)題、愛(ài)國(guó)主義問(wèn)題、艱苦奮斗問(wèn)題科學(xué)發(fā)展觀方面問(wèn)題等等。這些題目本是為答辯而準(zhǔn)備的，雖然答辯沒(méi)有派上用場(chǎng)，但在筆試中就出現(xiàn)了“列講課提綱”這樣的題目。只要準(zhǔn)備較為充分，心中有數(shù)，此類題在很短時(shí)間內(nèi)就會(huì)一揮而就。同樣道理，考前復(fù)習(xí)中準(zhǔn)備的筆試試題在答辯時(shí)也很可能會(huì)發(fā)揮作用。

　　二、答辯前有意識(shí)地設(shè)計(jì)一些題目。平時(shí)可以訂閱《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》等刊物并經(jīng)常測(cè)覽。答辯前重點(diǎn)閱讀這些刊物上刊登的面試模擬試題，同時(shí)找來(lái)本市及外地市近幾年公選處級(jí)干部的面試試題，反復(fù)揣摩，潛心鉆研，得出無(wú)論哪個(gè)職位招考，面試試題均不外乎會(huì)出現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際題、與職位相關(guān)的題和案例分析題等幾種類型的題目的結(jié)論。根據(jù)報(bào)考職位特點(diǎn)，可以設(shè)計(jì)并準(zhǔn)備如下三種類型的題目：(1)與現(xiàn)實(shí)緊密聯(lián)系的理論問(wèn)題;(2)與所報(bào)考職位有關(guān)聯(lián)的題目;(3)與本市市情密切相關(guān)的題目。由于準(zhǔn)備有針對(duì)性，答辯時(shí)自然派上了用場(chǎng)。

　　三、答辯前多模擬多練兵，積累應(yīng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。答辯是綜合素質(zhì)的展示，不是靠猜題能解決問(wèn)題的，自己設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備的題目不可能都押中，但如果答辯前多摸擬、多練兵，這對(duì)于答辯時(shí)克服怯場(chǎng)心理、增強(qiáng)適應(yīng)能力很有好處。答辯前我在家望和單位多次模擬答辯，實(shí)戰(zhàn)練兵，事實(shí)表明，這樣做效果很好，可以增強(qiáng)自信心。像答辯前的一切準(zhǔn)備工作、答辯中的時(shí)間把握和內(nèi)容詳略，結(jié)束時(shí)的時(shí)間和語(yǔ)言把握，這個(gè)火候就靠平時(shí)多模擬練兵來(lái)掌握。

　　第二，要掌握答辯技巧，注重答辯方法，力爭(zhēng)出奇制勝。

　　答辯時(shí)要講究技巧，反匝要敏銳，邏輯要嚴(yán)密，思路要清晰，表達(dá)要準(zhǔn)確，聲音要抑揚(yáng)頓挫，底氣要足，要能打動(dòng)評(píng)委和旁聽(tīng)者，因?yàn)榕月?tīng)者的情緒也可感染評(píng)委。只有這樣，才有可能獲得高分。

　　這包含兩個(gè)方面的意思：

　　一、從答辯內(nèi)容來(lái)看，答辯時(shí)一定要緊扣以下三點(diǎn)：(1)直奔主題，不要拐彎抹角。這一點(diǎn)很重要，不能出口千言，離題萬(wàn)里。一般情況下，答辯要求在30分鐘內(nèi)回答3一5道題，每題5一6分鐘，在如此有限的時(shí)間內(nèi)，不可能展開(kāi)，不可能泛泛而談，只能直奔主題。例如有一道題，即“假如你被選上并被送訓(xùn)，請(qǐng)你以‘領(lǐng)導(dǎo)干部-定要慎獨(dú)’為題，發(fā)表一個(gè)5分鐘的即興演講時(shí)，就直入主題，順著什么是“慎獨(dú)”，領(lǐng)導(dǎo)干部為什么要“慎獨(dú)“、怎樣才能做到“慎獨(dú)”這個(gè)思路，進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的闡釋。(2)盡量多答要點(diǎn)。這也是公選答辯得高分的一條成功經(jīng)驗(yàn)。如果評(píng)委手中某個(gè)題目的參考答案只有三個(gè)要點(diǎn)，而你回答出的五個(gè)要點(diǎn)中正好有三個(gè)與參考答案相一致，那就很難失分。反之，如果評(píng)委手中菜個(gè)題目的參考答案有力個(gè)要點(diǎn)，而你只回答出了三個(gè)要點(diǎn)，就是回答得再好，你也只能得60%~70%的分?jǐn)?shù)。(3)必須結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和黨的路線方針政策。這也是參選者答辯時(shí)必須把握的一個(gè)重點(diǎn)。如，答辯題中有這樣一道題目：“有人認(rèn)為中國(guó)加入WTO利于弊，有人認(rèn)為是于利，你怎樣看了為什么廣這也是這種類型的題目。

　　二、從表達(dá)技巧來(lái)看，觀點(diǎn)要明確，層次要清楚，語(yǔ)言要靈活，有的話不能講死。在涉及數(shù)字而又把握不準(zhǔn)時(shí)盡量用敦為模糊的語(yǔ)言。例如：我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題包含如下“幾個(gè)”要點(diǎn)，在此用“幾個(gè)”而不用具體的數(shù)字“三個(gè)”�！八膫�(gè)”或“五個(gè)”來(lái)回答。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，答辯是口個(gè)靈活運(yùn)用知識(shí)。靈機(jī)應(yīng)變，快速解決問(wèn)題的過(guò)程，如果把話講死，就不利于發(fā)揮。如果籠統(tǒng)他講“幾個(gè)”主要觀點(diǎn)，就有利于靈活發(fā)揮，反之，如果話一講死，而回答時(shí)又一時(shí)記不起來(lái)，就會(huì)忙中出錯(cuò)，出現(xiàn)卡殼，越是卡殼越緊張。后面就是完全能回答出的題目也答不好了。這樣的教訓(xùn)也不少見(jiàn)。

　　第三，參選者要有良好的心理素質(zhì)，要穩(wěn)住腳跟，沉著應(yīng)付，臨場(chǎng)不亂。參選者要有自信心，要相信自身實(shí)力，不能臨陣怯場(chǎng)。這也是答辯成功的一個(gè)至關(guān)重要的因素”。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分筆試成績(jī)好而答辯失敗的參選者的一個(gè)共同特點(diǎn)，就是他們的心理累質(zhì)差，自信心不足，答辯時(shí)沉不住氣、慌神，發(fā)揮不出應(yīng)有的水平，有時(shí)甚至詞不達(dá)意，邏輯混亂。