公務員的考核

　　定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

　　公務員處分

　　《公務員法》第56條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　公務員的辭退

　　《公務員法》第83條規(guī)定，公務員有下列情形之一的，予以辭退：

　　(1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。

　　(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。如確定該公務員不能勝任現(xiàn)職工作，一般應安排與其實際能力相適應的其他工作。公務員拒絕接受安排的，才可以予以辭退。

　　(3)因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

　　(4) 不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的。

　　(5) 曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。