(1)培訓(xùn)制度

　　①培訓(xùn)的根據(jù)：經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和行政管理的需要;職位的要求。

　�、谂嘤�(xùn)的原則：貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則。

　�、叟嘤�(xùn)的類型：初任培訓(xùn);任職培訓(xùn);專業(yè)培訓(xùn);更新知識(shí)培訓(xùn)。

　�、芘嘤�(xùn)的機(jī)構(gòu)：國(guó)家行政學(xué)院;地方行政學(xué)院;經(jīng)省級(jí)以上人民政府人事部門認(rèn)定的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　(2)掛職鍛煉制度

　　掛職鍛煉是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職國(guó)家公務(wù)員，在一定時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或企、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，進(jìn)行鍛煉。

　　(3)工資制度

　�、俾毤�(jí)工資制：由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四部分構(gòu)成。

　�、诙ㄆ谠鲑Y制：按有關(guān)規(guī)定，通過(guò)晉升職務(wù)工資和級(jí)別工資，增加工齡工資，來(lái)提高工資標(biāo)準(zhǔn)的途徑，使公務(wù)員工資水平逐步提高，從而保證職級(jí)工資制度正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　(4)保險(xiǎn)與福利

　　國(guó)家公務(wù)員享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇，包括我國(guó)正在建立的公務(wù)員各類保險(xiǎn)制度，還包括按照國(guó)家規(guī)定享受年休假和其他休假制度等。

　　33.我國(guó)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展和保障制度

　　(1)培訓(xùn)制度

　�、倥嘤�(xùn)的根據(jù)：經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和行政管理的需要;職位的要求。

　　②培訓(xùn)的原則：貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則。

　�、叟嘤�(xùn)的類型：初任培訓(xùn);任職培訓(xùn);專業(yè)培訓(xùn);更新知識(shí)培訓(xùn)。

　�、芘嘤�(xùn)的機(jī)構(gòu)：國(guó)家行政學(xué)院;地方行政學(xué)院;經(jīng)省級(jí)以上人民政府人事部門認(rèn)定的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　(2)掛職鍛煉制度

　　掛職鍛煉是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職國(guó)家公務(wù)員，在一定時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或企、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，進(jìn)行鍛煉。

　　(3)工資制度

　�、俾毤�(jí)工資制：由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四部分構(gòu)成。

　�、诙ㄆ谠鲑Y制：按有關(guān)規(guī)定，通過(guò)晉升職務(wù)工資和級(jí)別工資，增加工齡工資，來(lái)提高工資標(biāo)準(zhǔn)的途徑，使公務(wù)員工資水平逐步提高，從而保證職級(jí)工資制度正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　(4)保險(xiǎn)與福利

　　國(guó)家公務(wù)員享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇，包括我國(guó)正在建立的公務(wù)員各類保險(xiǎn)制度，還包括按照國(guó)家規(guī)定享受年休假和其他休假制度等。