人事行政的主要內(nèi)容

　　人事行政，是指政府為達(dá)成其職能、推進(jìn)其工作，通過一定的人事機(jī)關(guān)及相應(yīng)的制度、法規(guī)、方法和手段等，對其所任用的國家工作人員進(jìn)行選拔、任用、培訓(xùn)、獎懲、考核、調(diào)配、工資福利、退職退休等方面的管理活動。

　　人事行政的任務(wù)是選用合格的行政公務(wù)人員，使他們盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮工作積極性，以不斷提高行政效率和較好地完成國家行政管理的各項任務(wù)