贛州市2017年市直單位公開遴選公務員報考指南

　　一、關于資格審查問題

　　報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考者自己承擔。資格審查貫穿遴選全過程。

　　二、關于《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”的界定

　　《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。

　　三、關于年齡計算方法

　　35周歲以下即1981年5月8日以后出生人員，以此類推。

　　四、關于公務員工作經歷計算方法

　　公務員工作經歷計算時間截止到2017年5月8日，(即：遴選人員需在2015年5月8日之前進入公務員或參照公務員法管理單位);考錄、調任公務員工作經歷的起算時間為公務員主管部門審批之日，軍轉安置公務員工作經歷起算時間為公務員主管部門登記審批之日。

　　中途離開公務員隊伍或重新考錄公務員的,之前的公務員經歷不納入計算范圍。

　　五、關于職位表中各遴選單位要求的資格條件計算截止時間

　　各項資格條件的計算截止時間，除另有規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日，即2017年5月 8日。

　　六、關于蓋章的問題

　　應由報考人員所在一級單位(或組織人事部門)公章，若所蓋公章為內設機構或下屬單位公章的，均視為無效章。垂管單位或該系統(tǒng)對人事管理另有規(guī)定的，應從其規(guī)定。

　　七、關于“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“西部計劃志愿者”經歷的認定

　　以上四種情況不屬于公務員工作經歷。

　　八、關于職位報考

　　1.公務員可以報考黨政機關、參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關以及參照公務員法管理事業(yè)單位的職位;

　　2.參照公務員法管理單位中只有符合贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定可交流進機關的工作人員才能報考黨政機關和參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關以及參照公務員法管理事業(yè)單位的職位;

　　3.參照公務員法管理單位中不符合贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定可交流進機關的工作人員，只能報考參照公務員法管理事業(yè)單位的職位;

　　4.未列入參照公務員法管理范圍的事業(yè)單位工作人員不屬于遴選范圍，不可以報考。

　　九、贛組發(fā)〔2008〕6號文中，參照公務員法管理單位可以交流進機關人員是指在參照公務員法管理單位進行了參照登記的以下四類人員：

　　1.軍隊轉業(yè)安置的軍轉干部;

　　2.經省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用、試用期滿考核合格的人員;

　　3.原在機關已進行公務員登記，后調入參照公務員法管理單位的人員;

　　4.2002年9月30日前進入參照公務員法管理單位，具有國家干部身份的人員。

　　注意： 1.上述第1點的軍轉干部是指轉業(yè)后直接進入參照公務員法管理單位的人員，不含轉業(yè)至事業(yè)單位后單位參公再進行參照登記的人員;

　　2.上述第4點的參照公務員法管理單位是指2002年9月30日之前批準的參照公務員法管理單位，國家干部身份人員不含聘用制干部。

　　十、聘用制干部能否報考

　　不可以報考。

　　十一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能否報考

　　2014年2月18日以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員應嚴格執(zhí)行中辦發(fā)〔2014〕14號文中5年最低服務期的有關規(guī)定，即使單位同意推薦也不得報考，在此之前考錄的可以報考。

　　十二、省屬垂直管理單位縣(市、區(qū))及以下人員能否報考

　　符合報考條件的可以報考。

　　十三、中央垂直管理機關公務員或參照單位工作人員能否報考

　　縣(市、區(qū))以下的符合報考條件的可以報考。

　　十四、市直機關下屬機關或參照公務員法管理單位人員能否報考

　　不可以報考。

　　十五、任職試用期內能否報考

　　任職試用期審查貫穿遴選始終，即從報名至辦理轉任手續(xù)任一階段，均不得處于任職試用期。

　　十六、關于服務年限問題

　　組織人事關系在我市且尚在服務期限內的公務員，即使單位同意也不得報考。

　　十七、關于學歷和專業(yè)問題

　　報考人員在2017年5月8日前須取得國家教育行政部門承認并符合職位要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業(yè)必須與職位要求相符，含全日制統(tǒng)招、在職、自考、成教、函授等方式。僅取得職位要求專業(yè)學位的，視為具有同等學歷，可以報考。

　　專業(yè)分類按照《江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，需在報名前經遴選單位和市級公務員主管部門同意后，方可報考。

　　十八、關于回避問題

　　報考者不得報考有《公務員回避規(guī)定》中規(guī)定的回避關系(夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系)的職位。

　　十九、關于報名方式問題

　　本次遴選采用現場報名及資格審查的方式進行，不接受電話、郵件等形式報名。

　　二十、關于列入失信記錄庫的情形

　　惡意報考、以虛假信息報考以及進入體檢環(huán)節(jié)后因個人原因放棄遴選的，記入遴選失信人員名單，相關材料進入個人檔案，三年內不得參加市直單位公開遴選考試。

　　二十一、關于改報問題

　　未達到規(guī)定開考比例被取消的職位，該職位的報名人員可以在規(guī)定時間內改報正常開考的職位。各職位的報名資格條件不變，各遴選單位負責對改報人員進行資格審查。改報具體事項，另行公告。

　　二十二、關于考試問題

　　本次遴選考試主要測試報考人員的綜合能力和素質，不指定考試范圍，不指定輔導教材，不舉辦或委托舉辦培訓班。筆試、面試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，遴選單位可根據職位需要進行加試，具體見職位表，一般于筆試后一周內完成。

　　二十三、面試出現未形成競爭情形問題

　　面試時因出現考生臨時缺考、違紀等情況，導致職位面試人數小于或者等于招考計劃數時，考生面試成績須達到70分或者達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能入闈下一環(huán)節(jié)。

　　二十四、關于體檢問題

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

　　二十五、關于試用期問題

　　本次遴選不設定試用期。