為了充分彰顯海州村官特色，激發(fā)村官隊(duì)伍活力，連云港市海州區(qū)通過延伸工作觸角、搭建活動平臺，拓寬發(fā)展路徑等舉措，著力打造村官“特色名片”，擦亮海州村官靚麗品牌。

　　延伸工作觸角，打造村官“服務(wù)名片”。實(shí)施“大學(xué)生村官青春燎原計(jì)劃”，建立海州大學(xué)生村官“七彩青春”服務(wù)隊(duì)，在各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)設(shè)立了17所“大學(xué)生村官服務(wù)站”，將全區(qū)82名大學(xué)生村官結(jié)合各自特點(diǎn)和特長，編入7支志愿服務(wù)隊(duì)，統(tǒng)一服裝、標(biāo)識、旗幟，利用節(jié)假日組織開展公益活動，服務(wù)范圍涉及環(huán)境整治、道路綠化、扶貧助困、化解糾紛、農(nóng)技培訓(xùn)、文化下鄉(xiāng)等20多個領(lǐng)域。半年來，參加活動的大學(xué)生村官達(dá)260余人次，興辦實(shí)事好事120多件，大學(xué)生村官暑期走訪留守兒童、周末義務(wù)輔導(dǎo)代課等做法，受到社會好評，在基層村社和青年人中弘揚(yáng)了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的服務(wù)精神，充分彰顯大學(xué)生村官服務(wù)社會的“正能量”。

　　搭建平臺載體，打造村官“活力名片”。通過“搭舞臺、建平臺、設(shè)擂臺”等方式，充分展現(xiàn)村官風(fēng)采。先后組織開展了“我的村官故事”征文比賽、“建設(shè)美麗海州我先行”以及“提一條好建議、謀一個好思路、找一個好項(xiàng)目、幫一戶貧困村民、牽手一個留守兒童”的 “五個一”活動等，鼓勵村官立足實(shí)際，多思多想、真干實(shí)干，為村民謀出路促發(fā)展，在基層舞臺上發(fā)揮自己所學(xué)所長，促進(jìn)農(nóng)村文明和諧。組建了海州區(qū)大學(xué)生村官服務(wù)聯(lián)合會，以促進(jìn)大學(xué)生村官信息共享、互助幫扶、聯(lián)絡(luò)溝通、參與社會公益活動等為主要任務(wù)，下設(shè)組織策劃部、文化宣傳部、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部、聯(lián)絡(luò)服務(wù)部，并根據(jù)活動需要成立了若干專項(xiàng)志愿服務(wù)組織，帶領(lǐng)大學(xué)生村官在不同服務(wù)領(lǐng)域盡展所長、散發(fā)光熱，為全區(qū)大學(xué)生村官搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的 “加油站”、生產(chǎn)生活的“服務(wù)站”、奉獻(xiàn)社會的“輔導(dǎo)站”和成長成功的“心靈驛站”。組織開展海州區(qū)“大學(xué)生村官十佳標(biāo)兵”、“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)先鋒”等評選活動，激勵村官在工作中 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，比學(xué)趕超，進(jìn)一步激發(fā)村官扎根基層、奉獻(xiàn)農(nóng)村的活力熱情。近年來海州區(qū)先后有15人榮獲市十佳大學(xué)生村官、優(yōu)秀大學(xué)生村官等榮譽(yù)稱號。

　　拓寬培養(yǎng)路徑，打造村官“實(shí)干名片”。按照多元化培養(yǎng)，多渠道用才的思路，多措并舉助推村官干事創(chuàng)業(yè)。搭建村官創(chuàng)業(yè)平臺，依托海州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，推行大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)制度，組建由黨政干部、農(nóng)機(jī)專家、致富能手和企業(yè)負(fù)責(zé)人組成的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，為大學(xué)生村官提供一對一指導(dǎo)服務(wù)。設(shè)立了30萬元的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持基金，為有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生村官提供貸款貼息、免息借款、項(xiàng)目獎勵等多種形式的扶持資助，全區(qū)先后有26民村官走上自主創(chuàng)業(yè)道路，近年來先后有7名村官通過審核，發(fā)放貸款、獎勵15萬余元。著力將優(yōu)秀大學(xué)生村官培養(yǎng)成村“兩委”正職后備干部，同時，對實(shí)績突出、群眾滿意、有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官，采取公考競選的方式遴選重用。截止目前全區(qū)先后有5名村官走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有13名村官擔(dān)任村社“兩委”正職，逐步形成“大學(xué)生村官—村帶頭人—基層領(lǐng)導(dǎo)干部”的漸進(jìn)式成長鏈條。