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江蘇靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)招商工作人員簡章

中國靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)    2016-06-26   【

江蘇靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)招商工作人員簡章

  為進(jìn)一步充實(shí)開發(fā)區(qū)招商工作力量,努力開創(chuàng)招商工作新局面,經(jīng)研究,決定面向全市公開選調(diào)招商工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

  一、選調(diào)名額

  選調(diào)人數(shù)20名。

  二、選調(diào)范圍和對(duì)象

  全市機(jī)關(guān)及非參公事業(yè)單位在編在崗的行政編制或全額事業(yè)編制性質(zhì)的人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。

  三、選調(diào)條件

  (一)選調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,事業(yè)心強(qiáng),熱愛招商工作;

  2.熟悉相關(guān)法律法規(guī),知識(shí)面寬;

  3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、談判溝通和社會(huì)交際能力;

  4.性格開朗,富有激情;

  5.年齡35周歲以下(即1981年1月1日以后出生),男性,特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲(即1976年1月1日以后出生);

  6.全日制本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可放寬到大專學(xué)歷;

  7.具有5年以上工作經(jīng)歷且年度考核均為稱職(合格)以上等次;

  8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、選調(diào)程序

  根據(jù)公開、平等、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開報(bào)名、資格審查、面談考察、擇優(yōu)選調(diào)等步驟實(shí)施。

  (一)公開報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年6月20日—6月30日(上午:8:30—11:30;下午:2:30—6:00)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)806室(新港大道99號(hào))。

  3.報(bào)名時(shí)須提交下列材料:

  (1)《靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)招商工作人員報(bào)名表》(見附件),如實(shí)填寫并經(jīng)所在單位和主管部門同意(加蓋單位和主管部門公章);

  (2)攜帶身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件;

  (3)近期2張1寸免冠白底照片。

  (二)資格審查。靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)會(huì)同市相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查通過人選進(jìn)入面談程序。

  (三)面談。主要通過面對(duì)面交流,進(jìn)一步論證評(píng)估報(bào)名人員綜合素質(zhì)和崗位匹配性。面談時(shí)間另行通知。

  (四)體檢。根據(jù)面談結(jié)果,按1:1的比例確定體檢人員,體檢人員名單在靖江人才網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

  (五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察,考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作實(shí)績等。如考察不合格,則不得公開選調(diào)。

  (六)調(diào)用。選調(diào)對(duì)象經(jīng)考核合格后,按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。

  五、相關(guān)待遇

  選調(diào)人員調(diào)入開發(fā)區(qū)后,原編制性質(zhì)、身份性質(zhì)、工資結(jié)構(gòu)和職級(jí)保持不變。經(jīng)考核表現(xiàn)較好的,在晉級(jí)晉升、評(píng)先推優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。

  本簡章由靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:89109811。

  附件:《靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)招商工作人員報(bào)名表》

  靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

  二○一六年六月二十日

糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:balance
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