根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)文件精神，常德市統(tǒng)計(jì)局決定面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位計(jì)劃

　　統(tǒng)計(jì)職位計(jì)劃1名。

　　二、資格條件

　　1.全市范圍內(nèi)實(shí)行公務(wù)員制度單位中已登記為公務(wù)員(參管人員)的人員。

　　2.年齡要求在30周歲以下，1986年9月20日以后出生。

　　3.本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類，工商管理類，法學(xué)類，電子、通信、計(jì)算機(jī)類，中國語言文學(xué)類。

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期),工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到報(bào)名結(jié)束時(shí)，年限按足年足月計(jì)算。

　　5.近2年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(未進(jìn)行公務(wù)員年度考核的新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次)。

　　6.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　7.身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　5.在擬調(diào)出單位工作未滿一年的，新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的。

　　6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為9月20日- 9月30日。

　　考生須由本人持單位介紹信、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書和相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參管人員)錄用審批表復(fù)印件(簽章)、公務(wù)員(參管人員)登記表復(fù)印件(簽章)、近兩年年度考核結(jié)果復(fù)印件、履歷及所需相關(guān)材料、3張一寸近期免冠照片、公開遴選公務(wù)員報(bào)名表，到市統(tǒng)計(jì)局3樓306室人事科(武陵大道793號)報(bào)名，聯(lián)系人：宋晴，聯(lián)系電話：0736-7256109 、　15211323366。

　　市統(tǒng)計(jì)局對照資格條件進(jìn)行審查，填寫《常德市統(tǒng)計(jì)局遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》，并簽署審查意見。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過程。

　　(二)考試

　　1.筆試(100分)。筆試最低開考比例一般為1：5，未達(dá)到1：5開考比例的，由市統(tǒng)計(jì)局商市人力資源和社會保障局確定，但不得低于1:3，低于1：3的，發(fā)布補(bǔ)充公告。筆試內(nèi)容為統(tǒng)計(jì)職位相關(guān)專業(yè)知識、公文寫作等。

　　2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語言表達(dá)能力等。

　　若報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過二次。

　　3.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，如出現(xiàn)綜合成績并列，以筆試成績排名為準(zhǔn)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對象，體檢由市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　(四)考察

　　體檢合格人員為考察對象�？疾煊墒薪y(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)，主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對相關(guān)問題作出專題說明。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)均不超過二次。

　　(五)確定人選

　　根據(jù)考察結(jié)果，由市統(tǒng)計(jì)局研究決定擬遴選人員。

　　(六)公示

　　對擬錄用人員在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、市統(tǒng)計(jì)局局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　公示完成后，由市統(tǒng)計(jì)局向市人力資源和社會保障局上報(bào)考試遴選結(jié)果，并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　附：

　　常德市統(tǒng)計(jì)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

　　常德市統(tǒng)計(jì)局

　　2017年9月18日

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