2017年邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)決定從全市公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)隊(duì)伍中公開(kāi)遴選2名公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位與計(jì)劃

　　本次公開(kāi)遴選計(jì)劃2名。詳見(jiàn)《2017年邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

　　二、遴選范圍

　　面向全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記、副科級(jí)及以下職務(wù)，在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員。

　　三、遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);

　　3.年齡在35周歲以下(1981年3月31日以后出生);

　　4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

　　5.具有職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2017年3月31日，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

　　四、遴選程序和時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2017年4月5日至2017年4月11日。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《2017年邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，填寫(xiě)一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、單位出具的有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、加蓋單位公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張、報(bào)考資格條件要求的其它證書(shū)原件及復(fù)印件(一式兩份)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)政工科(聯(lián)系人：彭清，咨詢電話5363766)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間截止為2017年4月11日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遴選職位筆試開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合科目，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試占總分的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選人數(shù)13的比例，從高分到低分確定面試人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如參加面試人員與遴選計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.成績(jī)合成及排名�？荚嚲C合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成計(jì)算，綜合成績(jī)(保留二位數(shù)小數(shù))相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序按照遴選職位人數(shù)11的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。

　　(五)公示與轉(zhuǎn)任

　　根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人，正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

　　  五、本次遴選所有信息均以邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1. 2017年邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

　　2. 2017年邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

　　邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 邵陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

　　2016年3月23日