2016年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開考選工作人員公告

　　為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定在實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公開考選36名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考選原則和方法

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、考選職位及條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，服從組織安排;

　　2.身體健康，適應(yīng)工作崗位需要;

　　3.年齡在35周歲以下(1981年5月1日以后出生);

　　4.有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份;

　　5.具有2年及以上工作經(jīng)歷(不含試用期，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2016年5月1日)，且年度考核為稱職以上等次;

　　6.具備職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件，具體考選職位及條件詳見(jiàn)附件1：《2016年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開考選工作人員職位表》;

　　7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)尚在試用期或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、考選程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月3日- 5月6日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員綜合管理辦公室(益陽(yáng)茶業(yè)市場(chǎng)F棟四樓)，聯(lián)系電話：0737-4400562。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表和公務(wù)員登記表或參公登記表復(fù)印件(當(dāng)?shù)亟M織人社部門在復(fù)印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認(rèn))各1份，另提供本人身份證、學(xué)歷證書(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果)、編制證明、工作經(jīng)歷證明及考選條件中要求的其他相關(guān)資料和上述證件資料復(fù)印件各1份，并提交近期同底免冠1寸彩色照片3張。

　　報(bào)名人員登陸赫山公眾信息網(wǎng)下載《2016年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開考選工作人員報(bào)名表》(附件2)，填寫后由所在單位黨委(黨組)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。

　　4.資格初審：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)編辦對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行聯(lián)合審查，資格審查貫穿本次考選的全過(guò)程。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考選資格。

　　5.開考比例：各職位考選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:5方可開考，否則核減相應(yīng)職位考選人數(shù)。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試，考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成，成績(jī)均按百分制計(jì)算，其中筆試、面試成績(jī)各占50%。

　　1.筆試

　　區(qū)委組織部文秘職位和區(qū)政府辦文秘職位筆試分兩輪進(jìn)行，其余各單位考選職位均只有一輪筆試。

　　第一輪筆試時(shí)間：文秘職位2016年5月14日9:00-11:30

　　其他職位2016年5月14日9:00-11:00

　　第一輪筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　第一輪筆試內(nèi)容：區(qū)委組織部文秘職位、區(qū)政府辦文秘職位第一輪筆試和區(qū)紀(jì)委文秘職位筆試內(nèi)容為寫作，其余各考選職位筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)(文秘職位專業(yè)知識(shí)考寫作)，其中公共知識(shí)占30%、專業(yè)(或?qū)懽?知識(shí)占70%。

　　考生于5月12日—5月13日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證、準(zhǔn)考證參加第一輪筆試。

　　區(qū)委組織部文秘職位、區(qū)政府辦文秘職位根據(jù)第一輪筆試成績(jī)從高分到低分按考選計(jì)劃1:5的比例確定第二輪筆試對(duì)象。第二輪筆試內(nèi)容為實(shí)地調(diào)研或撰寫相關(guān)材料，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。兩輪筆試成績(jī)各占筆試總成績(jī)的50%。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，同一職位按1:3的比例從高分到低分確定面試人選。因主動(dòng)放棄面試，導(dǎo)致某一職位面試人數(shù)達(dá)不到考選人數(shù)1:3的比例時(shí)，按該職位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試的形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　考生憑身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分按各職位考選人數(shù)等額確定考察人選。如遇綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，專業(yè)知識(shí)部分(區(qū)委組織部文秘職位、區(qū)政府辦文秘職位第一輪筆試)成績(jī)高者優(yōu)先。

　　考察內(nèi)容包括審查人事檔案，以及對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　考察不合格的，按相應(yīng)職位依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　根據(jù)考察情況確定擬考選調(diào)入人員名單，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

　　(五)調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)任

　　公示期滿后，區(qū)紀(jì)委擬考選調(diào)入人員進(jìn)入3個(gè)月試用期，試用期滿由區(qū)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行鑒定，根據(jù)試用期表現(xiàn)，由區(qū)紀(jì)委研究確定考選調(diào)入人選，并按程序辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù);其余各單位擬考選調(diào)入人員在公示期滿后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　為維護(hù)考選工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，本次考選工作由區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　附件：1-2

　　附件1：2016年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開考選工作人員職位表

　　附件2：2016年益陽(yáng)市赫山區(qū)公開考選工作人員報(bào)名表

　　中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部

　　益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　益陽(yáng)市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2016年4月25日