永州市信訪局公開遴選工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)永州市信訪局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，永州市信訪局面向全市遴選機(jī)關(guān)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位、人數(shù)

　　綜合文秘工作人員2名。

　　二、遴選范圍

　　永州市市直單位、縣(區(qū))以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從事并熱愛文字綜合工作的在職公務(wù)員(含參公管理人員)。

　　三、遴選條件

　　思想政治素質(zhì)好，熱愛信訪工作，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn);已進(jìn)行了公務(wù)員(參公人員)登記、在編在崗的主任科員及以下公務(wù)員;近三年年度考核均為稱職(含)以上等次;年齡在35周歲以下(1980年4月5日以后出生)，具有全日制本科及以上學(xué)歷，身心健康;政治面貌為中共黨員，具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(不含試用期，時(shí)間截至2016年1月1日)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦或縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)辦公室工作2年以上;所學(xué)專業(yè)為中文、文秘、新聞學(xué)、法律、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合能力，在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章者優(yōu)先考慮。

　　有下列情況之一的不得參加遴選：

　�、僬�在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　�、谑芴幏制陂g或未滿影響期限的;

　　③按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　�、芊�律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年4月5日在永州市人力資源和社會(huì)保障局、永州市信訪局官方網(wǎng)站等有關(guān)媒體上發(fā)布公告。整個(gè)遴選工作在2016年4月底前完成。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日-4月10日17：30時(shí)(節(jié)假日不休息)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永州市信訪局辦公室(310室)，聯(lián)系電話：0746-8358851。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料。由報(bào)名人員提供以下材料：①單位推薦意見(主要是德能勤績廉及主要專長的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));②《永州市信訪局遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》;③本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件; ④公務(wù)員登記表復(fù)印件;⑤近期免冠二寸彩色照片4張。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(四)筆試

　　遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:5。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)遴選單位與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低開考比例或核減遴選計(jì)劃。筆試由用人單位組織，在考試當(dāng)天確定。筆試時(shí)間為2016年4月16日(星期六)9:00-12:00時(shí)，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(五)考試內(nèi)容

　　公共基礎(chǔ)、信訪業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合寫作。筆試總分為100分，其中公共基礎(chǔ)和信訪業(yè)務(wù)知識(shí)40分，綜合寫作60分。

　　(六)面試

　　根據(jù)筆試成績，按遴選職位人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。面試考官由遴選單位考官和市直公務(wù)員面試考官組成。面試主要測試應(yīng)試人員的分析決策能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)工作水平、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力等。面試由用人單位組織，滿分為100分。面試時(shí)間為2016年4月23日，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　(七)成績合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%合成綜合成績。由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

　　(八)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，從進(jìn)入面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(九)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，方式為個(gè)別談話,聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，并由單位提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，查看本人檔案等。

　　(十)討論決定

　　考察結(jié)束后，永州市信訪局黨組綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，確定選調(diào)人選。

　　(十一)公示

　　將確定的擬遴選人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為 7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對(duì)象。

　　(十二)調(diào)入

　　公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在公開遴選任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及遴選資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　本公告未盡事宜，由永州市信訪局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：《永州市信訪局遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》

　　永州市信訪局

　　2016年4月5日