2016年息縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《息縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于設(shè)立縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣行政機(jī)關(guān)單位公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、遴選職位

　　面向全縣行政機(jī)關(guān)單位公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員8名，其中，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)類人員4名(職位代碼：2016001)，綜合類人員4名(職位代碼：216002)。

　　二、遴選條件和范圍

　　(一)基本條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出，辦事認(rèn)真、群眾公認(rèn);

　　2、身體健康、品行端正，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;

　　3、年齡在40周歲以下(1976年11月1日以后出生)，年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn);

　　4、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5、具有二年以上工作經(jīng)歷(2014年11月1日以前參加工作)，年度考核為稱職及以上等次;

　　(二)報(bào)考條件和范圍

　　1、縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在編在崗，且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案(不含事業(yè)單位參照管理、政法專項(xiàng)編制)的工作人員。

　　2、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)類專業(yè)要求為按照公務(wù)員專業(yè)分類規(guī)定范圍內(nèi)專業(yè)或取得財(cái)會(huì)、審計(jì)相應(yīng)資格證并具有從事財(cái)會(huì)審計(jì)專業(yè)一年以上工作經(jīng)歷。

　　3、綜合類不限定專業(yè)。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過黨政紀(jì)處分的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查的;

　　3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4、受過刑事處罰的;

　　5、本人在原單位尚在試用期的;

　　6、省選調(diào)生、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿服務(wù)工作年限的;

　　7、與縣紀(jì)委或縣委組織部、縣委巡察機(jī)構(gòu)現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布通知、公告

　　2016年11月22日，縣紀(jì)委、縣委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位發(fā)出通知。同時(shí)通過息縣人民政府網(wǎng)、息縣人社局網(wǎng)站及信陽人事考試網(wǎng)(//www.xyrsks.com )向全縣發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年12月2日至12月6日(上午8：00—11：30，下午3:00—5：30)

　　本次公開遴選采取報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。遴選職位和報(bào)名人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例要求的，相應(yīng)核減該職位遴選人數(shù)。

　　符合遴選條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《息縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》一式二份，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章，持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一式一份、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期免冠1寸照片(同版、藍(lán)底)4張到縣紀(jì)委報(bào)名。(地點(diǎn)：縣委四樓縣紀(jì)委會(huì)議室，咨詢電話：5951055，5958667)

　　(三)資格審查

　　符合報(bào)名條件人員持報(bào)名表首先由報(bào)名人員所在單位進(jìn)行審查，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后方可報(bào)名，然后由縣遴選辦負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)查。通過報(bào)考資格審查的人員于2016年12月9日上午8：00—11：30，下午3:00—5：30到縣紀(jì)委四樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生按自動(dòng)棄權(quán)處理)。

　　資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試

　　1、筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，由縣公開遴選辦采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照遴選職位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間另行通知。

　　面試工作由縣公開遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試前對(duì)參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，按遴選職位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員(如出現(xiàn)考試成績(jī)最后一名并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，根據(jù)職位要求，重點(diǎn)考察實(shí)際工作能力�？疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格的，取消遴選資格。

　　(六)確定人選、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，確定擬遴選人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議后，由縣委組織部按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)任人員須無條件服從組織安排。

　　四、其它事項(xiàng)

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次遴選工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施�？h紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合成立成立息縣公開遴選巡察工作機(jī)構(gòu)人員辦公室(簡(jiǎn)稱縣遴選辦)，遴選辦負(fù)責(zé)公開遴選具體工作。

　　(二)落實(shí)回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在與《公務(wù)員法》第六18條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。遴選過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　本方案未盡事宜由縣遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：息縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表

　　息縣公開遴選巡察機(jī)構(gòu)工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年11月22日