摘要：報名時間：4月3-5日;筆試時間：4月8日。

　　2017貴州省從江縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選19人

　　為深化干部人事制度改革，健全基層干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，形成鼓勵干部在基層成長，縣直機(jī)事業(yè)單位工作人員從基層來的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選(選調(diào))辦法(試行)〉的通知》、《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》、《從江縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2017年度縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(二)本次遴選工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)工作在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由用人單位組織實(shí)施。

　　三、遴選計劃和職位

　　詳見《從江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　1.截止報名時，在從江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，且在編在崗的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(自行聘用干部和工勤人員除外);

　　2.截止報名時，在貴州省各級行政事業(yè)單位工作，且在編、在崗的工作人員(不含工勤人員)，報考人員應(yīng)具備機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理單位)正式工作人員身份。

　　公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員通過公開遴選進(jìn)入事業(yè)單位后，需按新單位職位及職務(wù)執(zhí)行工資福利等相關(guān)待遇，原有身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，品行端正，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.截止2016年12月31日前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年;且近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期不定等次可視為考核合格)�？h外報考人員不作鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間要求。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷從組織人社部門行文錄(聘)用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)崗位之日起開始計算。

　　公務(wù)員、事業(yè)單位人員長期不在崗以及未經(jīng)縣級及以上組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)到縣級及以上部門(單位)工作的時間不能列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷時間。

　　3.年齡在40周歲及以下(1976年3月30日以后出生，具體要求以遴選職位表為準(zhǔn))，特殊職位可放寬到45周歲及以下(1971年3月30日以后出生)。

　　4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選職位所要求的資格條件。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.符合遴選職位所要求的其他條件。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

　　4.新錄(聘)用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。

　　5.新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的。

　　6.未具備行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員身份的。

　　7.按上級有關(guān)規(guī)定不符合遴選條件的。

　　8.從江縣內(nèi)報考人員未具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的。

　　9.未按干部管理權(quán)限報批的。

　　10.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)(//www.congjiang.gov.cn)，請考生隨時注意查看公告。

　　(二)報名方式

　　本次遴選報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)。

　　1.報名和資格審查時間：2017年4月3日-4月5日(14:30-17:30)。

　　2.報名地點(diǎn)：從江縣人力資源和社會保障局(縣城北上行政中心3號樓1樓)。

　　3.報名時須提供以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件。

　　(2)近期同底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)照片5張。

　　(3)所在單位及其行政主管部門出具的近3年年度考核情況證明原件。

　　(4)所在單位及其行政主管部門出具近3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷證明原件(縣外報考人員不需要提供)。

　　(5)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報考事業(yè)崗位時，須簽訂本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

　　(6)職位所要求的資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　(7)縣外考生需另外提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人社部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》、《公務(wù)員登記表》、錄(聘)用文件復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋組織人社部門公章)，工作所在地縣級以上組織人社部門同意報考證明原件，如遴選入圍至辦理調(diào)動程序時，需自行到原工作單位辦理完畢調(diào)出手續(xù)，持商調(diào)函至我縣組織人社部門辦理調(diào)入手續(xù)，按規(guī)定提交個人檔案。

　　(8)按要求填寫并提交《從江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)原件1份。(可在網(wǎng)上下載表格填寫相關(guān)信息，雙面打印，現(xiàn)場簽名。如填寫錯誤或弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。每人限報1個職位。

　　(三)資格審查

　　由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員即參加筆試，如遇某職位資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)不到3:1的，面試成績須達(dá)60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿遴選工作全過程，如考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考生遴選資格或調(diào)配手續(xù)，縣內(nèi)報考人員三年內(nèi)不允許參加省、州、縣直單位遴選。對在公開遴選工作中弄虛作假的人員，將通報考生所在單位黨委(黨組)進(jìn)行處理。

　　(四)考試

　　考試分為筆試、面試兩項�？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎�，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績，即：考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚嚨木唧w工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計，由縣人力資源和社會保障局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

　　筆試時間：2017年4月8日上午。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(第二代)到縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試�？忌�未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試

　　面試由縣人力資源和社會保障局與遴選單位其及主管部門共同組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計。

　　面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。同一職位遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá) 1：3比例的，參加該職位的遴選人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如參加面試考生面試成績達(dá)到60分的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定考生進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。同一職位入圍考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入考察，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時間和地點(diǎn)由從江縣人力資源和社障局在從江縣人民政府網(wǎng)公告公示欄另行通知。

　　入圍面試考生須在規(guī)定的時間內(nèi)到從江縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　入圍面試的考生須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)考察政審

　　本次公開遴選采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)加1確定考察對象及人數(shù)�？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，通過查閱干部檔案，走訪、座談、與被考察對象交流等方式進(jìn)行，如實(shí)寫出考察報告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

　　同一職位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察;若因此致使面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位所有報考人員考試總成績或面試成績達(dá)到60分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

　　若因考察對象自動放棄或考察對象考察不合格的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若因此致使考察對象人數(shù)達(dá)不到職位計劃數(shù)的，可從該職位考試總成績或面試成績達(dá)到60分及以上考生中按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

　　(六)體檢

　　根據(jù)本方案規(guī)定條件和程序，按各職位考生總成績高分到低分順序及各職位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局確定指定醫(yī)院，由用人單位及其主管部門組織體檢，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，非指定醫(yī)院出具的結(jié)論不予認(rèn)可。

　　體檢時間、地點(diǎn)及注意事項等由縣人力資源和社會保障局在從江縣人民政府網(wǎng)公示公告欄另行通知。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

　　(七)公示和辦理調(diào)動

　　縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生總成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬調(diào)遴選的人員，并在從江縣人民政府網(wǎng)擬調(diào)遴選人員進(jìn)行公示。公示期不少于3天。

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　七、未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　咨詢電話：0855-6419629 從江縣人社局

　　監(jiān)督電話：0855-6419070 從江縣紀(jì)委、監(jiān)察局

　　附件：點(diǎn)擊下載

　　1.2017年從江縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表

　　2.2017年從江縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表