關(guān)嶺自治縣龍?zhí)督值拦�開(kāi)比選行政、事業(yè)工作人員公告

　　公選王遴選網(wǎng)訊 為拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，提高選人用人公信度。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的通知》規(guī)定，結(jié)合龍?zhí)督值佬姓�、事業(yè)編制缺編情況，擬面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位差額比選2名行政工作人員和6名事業(yè)單位工作人員到龍?zhí)督值拦ぷ鳌?/P>

　　一、比選職位及人數(shù)

　　1.行政職務(wù)

　　龍?zhí)督值揽茊T2名;

　　2.事業(yè)職務(wù)

　　龍?zhí)督值佬l(wèi)生院工作員3名;

　　龍?zhí)督值勒��?wù)服務(wù)中心工作員3名。

　　二、比選范圍及資格條件

　　(一)比選范圍

　　全縣在職在編行政編制和事業(yè)編制人員(不含工勤人員和試用期內(nèi)人員)

　　(二)職位資格條件

　　1.符合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的通知》規(guī)定;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理;

　　3.作風(fēng)正派、廉潔自律，有較強(qiáng)的工作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力協(xié)調(diào)能力及綜合管理能力;

　　4.具有大專(zhuān)及以上文化程度。具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5.縣直部門(mén)參加比選人員需有1年以上工作經(jīng)驗(yàn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加比選需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)年滿(mǎn)3年以上，事業(yè)編制人員參加比選需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)年滿(mǎn)3年以上;

　　6.參加比選衛(wèi)生院工作員的需護(hù)理專(zhuān)業(yè)或護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè),且必須在本系統(tǒng)服務(wù)滿(mǎn)3年以上;

　　7.年齡在40周歲以下(1976年12月31日以后出生);

　　8.有下列情況之一的，不得參加比選：

　　(1)近三年年度考核評(píng)定為基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)或不定等次(除試用期不定等次外);

　　(2)正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的，近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿(mǎn)的;

　　(3)有其他規(guī)定不得參加比選的。

　　三、比選程序及要求

　　本次比選采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)比選條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、錄用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。發(fā)布時(shí)間：2016年12月9日致12月23日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2016年12月23日。

　　上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：龍?zhí)督值傈h政辦公室

　　聯(lián) 系 人：杜厚江

　　聯(lián)系電話：0851-37114507

　　3.報(bào)名所需證件和材料

　　《關(guān)嶺自治縣龍?zhí)督值拦�開(kāi)比選行政、事業(yè)工作人員報(bào)名表》一式三份;參加工作文件復(fù)印件一份;身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份(原件在報(bào)名審查后退還本人)、近期1寸同底免冠照片4張;本單位同意報(bào)考的證明及工作自述材料1份，工作自述包括對(duì)以往工作的概述和對(duì)比選崗位的認(rèn)識(shí)。

　　4.資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式，對(duì)報(bào)名者的條件

　　逐個(gè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，及時(shí)給予是否符合報(bào)名資格條件的答復(fù)。比選名額與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考(達(dá)不到1：3比例的，可結(jié)合實(shí)際減少或取消比選職數(shù))。

　　資格審查貫穿公開(kāi)比選工作全過(guò)程，應(yīng)試人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位，需黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)移交紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)。

　　(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為100分，時(shí)間和地點(diǎn)待定。

　　(四)考察�？疾彀凑�1:2比例進(jìn)行。考察由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照比選職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)程度，考察結(jié)束后，考察組研究提出建議，報(bào)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選。

　　四、工作紀(jì)律

　　比選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　五、其他事宜

　　比選工作的其他具體事宜由龍?zhí)督值镭?fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.關(guān)嶺自治縣龍?zhí)督值拦�開(kāi)比選行政、事業(yè)工作人員報(bào)名表.docx

　　2.關(guān)嶺自治縣龍?zhí)督值拦�開(kāi)比選行政、事業(yè)工作人員崗位一覽表.xlsx

　　中共龍?zhí)督值拦ぷ魑瘑T會(huì)

　　2016年12月8日