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2017慶陽市體育局公開遴選工作人員公告

慶陽市人力資源和社會(huì)保障局    2017-01-06   【
  慶陽市體育局公開遴選工作人員公告

  根據(jù)工作需要,慶陽市體育局決定在全市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位依法登記了公務(wù)員(參公)中公開遴選工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、遴選人員基本條件

  1、遵守憲法和法律,品行良好;

  2、依法登記為慶陽市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員或參管事業(yè)單位工作人員;

  3、1982年1月5日以后出生;

  4、年度考核均為稱職以上等次;

  5、具有遴選職位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件要求;

  6、符合職位要求的身體條件;

  7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2、受處分期間或者未滿影響期限的;

  3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  6、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

  7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、報(bào)名

  報(bào)名和資格初審工作由市體育局負(fù)責(zé)組織,時(shí)間為1月9日-11日,采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。職位專業(yè)設(shè)置,按照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號)執(zhí)行。

  報(bào)名工作結(jié)束后,市人社局對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查。

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由市體育局負(fù)責(zé)通知。

  三、考試

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式,均實(shí)行百分制,由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì),筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布成績。筆試開考比例不得低于1:3。

  面試主要測試應(yīng)試者履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,面試成績現(xiàn)場公布。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序,依次按遴選計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。

  應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,公開遴選單位應(yīng)與公務(wù)員主管部門協(xié)商,可適當(dāng)降低比例,但最低不得低于2:1。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)由市體育局負(fù)責(zé)另行通知。

  四、體檢

  根據(jù)考試綜合成績,按照遴選計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由遴選單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件執(zhí)行。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察對身體條件有特殊要求的職位,還要按照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢工作應(yīng)在市級三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者,取消錄取資格,按照該職位應(yīng)試人員成績由高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

  五、考察

  對體檢合格的人員,由市體育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考察?疾煨鑼(yīng)試人員的德、能、勤、績、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察并形成考察報(bào)告?疾觳缓细竦模凑赵撀毼粦(yīng)試人員成績由高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

  六、成績公布及擬錄取人員公示

  遴選有關(guān)信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等,在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局公布或公示,擬錄用人員公示名單同時(shí)在遴選單位明顯位置張貼。

  公示期滿無異議的人員,由市人社局負(fù)責(zé)辦理調(diào)配手續(xù)。

  七、組織實(shí)施

  本次遴選工作由市體育局組織實(shí)施,市人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。市體育局要按照《慶陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》和本公告的規(guī)定制定具體的遴選實(shí)施方案,報(bào)市人社局審核備案。遴選過程要邀請市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組全程監(jiān)督,嚴(yán)格遵守公告要求,嚴(yán)守遴選工作紀(jì)律,切實(shí)靠實(shí)工作責(zé)任,確保各個(gè)環(huán)節(jié)公開、公平、透明,嚴(yán)防選人用人不正之風(fēng)。遴選公告同時(shí)在市政府門戶網(wǎng)站及遴選單位網(wǎng)站發(fā)布。

  未盡事宜按照省市公開遴選有關(guān)規(guī)定和市體育局公開遴選工作實(shí)施方案執(zhí)行。

  本次遴選不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  附:

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