據(jù)“2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告”可知：2016上半年重慶市公開遴選考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年4月18日9:00至4月24日9:30

　　打印準(zhǔn)考證

　　資格審查合格并及時(shí)繳費(fèi)的報(bào)名人員，于2016年4月18日9:00至4月24日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　考試

　　遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分�！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2016年4月24日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機(jī)關(guān)在4月24日下午自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知�！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等�！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

　　報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2016年5月16日登錄所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

　　對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對近三年(即2013年-2015年)年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分;對近三年(即2013年 -2015年)年度考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過3分。符合筆試加分人員，需在2016年4月25日至 4月27日，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機(jī)關(guān)在5月 10日前將加分人員的加分資料報(bào)送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。

　　筆試成績計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績)÷2+加分項(xiàng)目分值。

　　《綜合知識測試》成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

　　(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間:2016年6月13日至6月14日。在《綜合知識測試》成績合格人員中，按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持本人身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布)。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)在《綜合知識測試》成績合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

　　(三)面試

　　面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試時(shí)間為2016年6月18日，有關(guān)事項(xiàng)于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案。

　　監(jiān)督與咨詢

　　市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：86867375、86868611

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

　　監(jiān)督電話：86868869

　　附件:

　　1.2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3.2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表