华南俳烁实业有限公司

各地
資訊
當(dāng)前位置:中華考試網(wǎng) >> 管理咨詢師 >> 模擬試題 >> 企業(yè)管理咨詢案例分析 >> 2017管理咨詢師考試預(yù)測題及答案二

2017管理咨詢師考試預(yù)測題及答案二

來源:中華考試網(wǎng)   2017-01-23   【

  一、單選題

  1.( )是管理咨詢賴以生存的根本。

  A 合作性

  B 有效性

  C 創(chuàng)新性

  D 科學(xué)性

  【答案】:D

  2.( )是咨詢公司管理的基本環(huán)節(jié)。

  A 財(cái)務(wù)管理

  B 企業(yè)文化

  C 項(xiàng)目管理

  D 運(yùn)營管理

  【答案】:C

試題來源:[2017管理咨詢師考試在線題庫下載]
查看其他試題,請(qǐng)掃描二維碼,立即獲得本題庫手機(jī)版 詳情咨詢

(掃描進(jìn)入題庫)

  3.表示企業(yè)應(yīng)該在保持現(xiàn)有競爭優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上謹(jǐn)慎地發(fā)展,避免過于冒險(xiǎn)的行動(dòng)?蛇x擇的戰(zhàn)略有市場開發(fā)、市場滲透、集中化多元經(jīng)營等,屬于哪個(gè)象限?( )

  A 保守象限

  B 防御象限

  C 競爭象限

  D 進(jìn)取象限

  【答案】:A

  【解析】:

  本題考查保守象限內(nèi)涵。

  4.在尋找與企業(yè)目前業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的富有吸引力的新業(yè)務(wù)是( )。

  A 集中型或密集型成長方式

  B 一體化成長方式

  C 多元化成長方式

  D 聯(lián)盟成長方式

  【答案】:C

  【解析】:

  多元化成長方式,即在尋找與企業(yè)目前業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的富有吸引力的新業(yè)務(wù)。

  5.北京的南城歷來是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的區(qū)域,對(duì)比北部的奧運(yùn)版塊,東部的CBD,西部的中關(guān)村,南部并沒有相對(duì)集中的發(fā)展熱點(diǎn)區(qū)域,且配套設(shè)施落后。所以如果開發(fā)企業(yè)在北京南部選擇開發(fā)項(xiàng)目,必須因地制宜,這主要是考慮PEST分析方法中的( )。

  A 政治要素

  B 社會(huì)要素

  C 經(jīng)濟(jì)要素

  D 技術(shù)要素

  【答案】:B

  【解析】:

  可以根據(jù)南部的人口狀況、社會(huì)流動(dòng)性、消費(fèi)心理、生活方式變化、文化傳統(tǒng)等開發(fā)新市場,創(chuàng)造新的生產(chǎn)要點(diǎn),因此B項(xiàng)為正確答案。

  6.以下各項(xiàng)中,( )是指企業(yè)以現(xiàn)有品牌名稱推出新發(fā)的產(chǎn)品類別。

  A 統(tǒng)一品牌策略

  B 個(gè)別品牌策略

  C 品牌延伸策略

  D 品牌經(jīng)營策略

  【答案】:C

  【解析】:

  題中所述符合品牌延伸策略的基本定義,因此C項(xiàng)為正確答案。

  7.營銷控制的種類不包括( )。

  A 年度計(jì)劃控制

  B 季度控制計(jì)劃

  C 盈利能力控制

  D 效率控制

  E 戰(zhàn)略控制

  【答案】:B

  【解析】:

  營銷控制的種類包括:年度計(jì)劃控制、盈利能力控制、效率控制、戰(zhàn)略控制。

  8.以下關(guān)于市場營銷地位的說法中,不是從微觀角度考慮的是( )。

  A 連接企業(yè)與市場的橋梁與紐帶

  B 求得生產(chǎn)消費(fèi)在時(shí)間、地區(qū)的平衡

  C 引導(dǎo)企業(yè)以市場為導(dǎo)向開展經(jīng)營活動(dòng)

  D 發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營有影響的各種變數(shù)

  【答案】:B

  【解析】:

  ACD三項(xiàng)均屬于從微觀角度談市場營銷的地位;B選項(xiàng)是從宏觀角度出發(fā)。因此B項(xiàng)不合題意,為正確答案。

  二、多選題

  1.以下關(guān)于職務(wù)分析方法的表述,正確的是( )。

  A 不同的職務(wù)分析方法有不同的優(yōu)劣勢(shì),不同的職類可能采用不同的職務(wù)分析方法,或者若干種方法結(jié)合使用,以增強(qiáng)職務(wù)分析的有效性

  B 資料分析法是從企業(yè)現(xiàn)有的關(guān)于崗位的相關(guān)資料出發(fā),進(jìn)行資料的整理,所以需要花費(fèi)大量的時(shí)間,相比而言效率較低

  C 訪談法能較全面、深入掌握有關(guān)崗位的信息,但對(duì)訪談?wù)叩囊蟊容^高

  D 工作寫實(shí)法不適合對(duì)大量的崗位進(jìn)行分析,且寫實(shí)的信息也需要進(jìn)行檢查

  E 主管上級(jí)分析法可以全面、有效收集崗位分析的相關(guān)信息

  【答案】:A,C,D,E

  【解析】:

  本題考查的是職務(wù)分析方法。資料分析法的優(yōu)點(diǎn)是分析成本較低,工作效率較高;能夠?yàn)檫M(jìn)一步職務(wù)分析提供基礎(chǔ)資料、信息。缺點(diǎn)是收到的信息不夠全面,尤其是小型企業(yè)或管理基礎(chǔ)比較差的企業(yè),往往無法收集到有效、及時(shí)的信息;一般不能單獨(dú)使用,要與其他職務(wù)分析法結(jié)合起來進(jìn)行。所以,正確答案為ACDE。

  2.在職務(wù)分析咨詢中,會(huì)輔助運(yùn)用現(xiàn)場觀察法。以下對(duì)于該方法的判斷,正確的是( )。

  A 重復(fù)性強(qiáng)的工作崗位最適宜采用

  B 該方法適用于所有工作崗位

  C 現(xiàn)場觀察法能夠使職務(wù)分析人員比較全面和深入地了解工作要求

  D 適用于工作內(nèi)容主要靠身體活動(dòng)來完成的工作

  E 適用于腦力勞動(dòng)成分比較多的工作

  【答案】:A,C,D

  【解析】:

  現(xiàn)場觀察法是分析者通過實(shí)地觀察工作的進(jìn)行以獲取工作分析信息的方法。當(dāng)采用現(xiàn)場觀察法時(shí),經(jīng)理人員、職務(wù)分析人員或工程技術(shù)人員需對(duì)一個(gè)正在工作的員工進(jìn)行觀察,并將該員工正在從事的任務(wù)和職責(zé)一一記錄下來。對(duì)一項(xiàng)職務(wù)之工作的觀察,可以采取較長時(shí)間內(nèi)連續(xù)不斷的方式,也可采用斷斷續(xù)續(xù)的間或訪察的方式,具體采取哪種方式,應(yīng)根據(jù)該職務(wù)的工作特點(diǎn)而定。

  3.兩個(gè)或多個(gè)事物之間有時(shí)會(huì)相互影響,呈現(xiàn)出某種共同的規(guī)律性變化,這時(shí)稱它為( )。

  A 相關(guān)分析法

  B 對(duì)比分析法

  C 模型分析法

  D 因果分析法

  【答案】:A

  【解析】:

  兩個(gè)或多個(gè)事物之間有時(shí)會(huì)相互影響,呈現(xiàn)出某種共同的規(guī)律性變化,這時(shí)稱它們之間有相關(guān)關(guān)系。相關(guān)分析法是測定經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間相關(guān)關(guān)系的規(guī)律性,并據(jù)以進(jìn)行預(yù)測和控制的分析方法。社會(huì)經(jīng)濟(jì)形象之間存在著大量的相互聯(lián)系、相互依賴、相互制約的數(shù)量關(guān)系。這種關(guān)系可分為兩種類型。一類是函數(shù)關(guān)系,它反映著現(xiàn)象之間嚴(yán)格的依存關(guān)系,也稱確定性的依存關(guān)系。在這種關(guān)系中,對(duì)于變量的每一個(gè)數(shù)值,都有一個(gè)或幾個(gè)確定的值與之對(duì)應(yīng)。另一類為相關(guān)關(guān)系,在這種關(guān)系中,變量之間存在著不確定、不嚴(yán)格的依存關(guān)系,對(duì)于變量的某個(gè)數(shù)值可以有另一變量的若干數(shù)值與之相對(duì)應(yīng),這若干數(shù)值圍繞著它們的平均數(shù)呈現(xiàn)出有規(guī)律的波動(dòng)。

  4.為中小企業(yè)提供管理咨詢時(shí),可能會(huì)經(jīng)常遇到的問題是( )。

  A “語言”和“溝通”問題

  B 基礎(chǔ)管理問題

  C 與生命周期特定階段相伴的問題

  D 發(fā)展的問題

  E 所謂“管理提升”的誤區(qū)

  【答案】:A,B,C,D,E

  【解析】:

  本題考查中小企業(yè)管理咨詢的需求與特點(diǎn)分析。

  5.尋求針對(duì)競爭對(duì)手的產(chǎn)品差別化,進(jìn)而吸引廣泛的顧客是競爭戰(zhàn)略有效方法。下列選項(xiàng)中,哪些有利于企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)層差別化戰(zhàn)略?( )

  A 提供使用產(chǎn)品的用戶特色

  B 提高購買者從產(chǎn)品得到的性能

  C 總成本比競爭對(duì)手要低

  D 強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理體系

  E 提供非經(jīng)濟(jì)的滿意度

  【答案】:A,B,E

  【解析】:

  本題考查業(yè)務(wù)層差別化戰(zhàn)略內(nèi)容,依據(jù)題意,尋求針對(duì)競爭對(duì)手的產(chǎn)品差別化,進(jìn)而吸引廣泛的顧客有四種差別化途徑,提供產(chǎn)品屬性和用戶特色,提高產(chǎn)品的性能,提高購買者的滿意度為顧客提供價(jià)值。因此,答案是ABE。

  6.企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)是多元化的,以下屬于非財(cái)務(wù)目標(biāo)的有( )。

  A 在經(jīng)濟(jì)蕭條期間穩(wěn)定公司的收益

  B 和關(guān)鍵的競爭對(duì)手相比,公司的總成本更低

  C 產(chǎn)品線比競爭對(duì)手更寬或者更有吸引力

  D 在顧客心中擁有比競爭對(duì)手更強(qiáng)大的形象

  E 卓越的顧客服務(wù)和提高的公司的市場份額

  【答案】:B,C,D,E

  【解析】:

  本題考查企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)非財(cái)務(wù)目標(biāo)內(nèi)容,依據(jù)題意,非財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)包括:提高公司的市場份額,擁有比競爭對(duì)手更短的從設(shè)計(jì)到市場的周期,公司產(chǎn)品的質(zhì)量水平比競爭對(duì)手更高,和關(guān)鍵的競爭對(duì)手相比,公司的總成本更低,產(chǎn)品線比競爭對(duì)手更寬或者更有吸引力,在顧客心中擁有比競爭對(duì)手更強(qiáng)大的形象,卓越的顧客服務(wù)地理覆蓋面比競爭對(duì)手更高,被公眾認(rèn)為是技術(shù)和產(chǎn)品革新方面的領(lǐng)導(dǎo)者,顧客滿意度水平比競爭對(duì)手更高。答案A是財(cái)務(wù)目標(biāo)內(nèi)容。因此,答案是BCDE。

  7.一般來說,戰(zhàn)略診斷報(bào)告應(yīng)包括( )內(nèi)容。

  A 企業(yè)基本狀況、項(xiàng)目基本情況等

  B 現(xiàn)行戰(zhàn)略存在的主要問題及其原因

  C 解決問題的建議

  D 解決問題的方法貫徹執(zhí)行的監(jiān)督

  E 解決問題效果的評(píng)價(jià)

  【答案】:A,B,C

  【解析】:

  本題考查對(duì)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的內(nèi)容。

  熱推管理咨詢師歷真題及答案 2016年管理咨詢師執(zhí)業(yè)水平證書 合格標(biāo)準(zhǔn)交流討論專區(qū)

  考后關(guān)注2017管理咨詢師報(bào)名時(shí)間 2017管理咨詢師考試時(shí)間 管理咨詢師報(bào)名網(wǎng)站:中國人事考試網(wǎng)

  中華考試網(wǎng)校:2017年社會(huì)工作師輔導(dǎo)VIP套餐招生(點(diǎn)擊試聽)獨(dú)家導(dǎo)師,全程講授;考情概況,提前掌握;教材內(nèi)容詳細(xì)點(diǎn)撥,重點(diǎn)、難點(diǎn)一網(wǎng)打盡;考前應(yīng)試指導(dǎo),掌握答題技巧;考前串講,直擊重點(diǎn)考點(diǎn);歷年真題詳細(xì)講解,準(zhǔn)確把握考試規(guī)則。

  全國統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585 快速聯(lián)系通道 

>>>>中華考試網(wǎng)校VIP套餐招生 套餐 特惠套餐報(bào)名 名單科報(bào)<<<<

糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:daichangjuan
相關(guān)推薦
熱點(diǎn)推薦»
三都| 芜湖县| 连城县| 亳州市| 芜湖县| 桓台县| 前郭尔| 拜城县| 涟水县| 军事| 读书| 中牟县| 南雄市| 保靖县| 景洪市| 侯马市| 黄平县| 博白县| 新营市| 临湘市| 静海县| 赤水市| 德庆县| 淮安市| 蓬安县| 新安县| 铜鼓县| 濮阳县| 孝感市| 苍梧县| 湖南省| 乌拉特前旗| 江孜县| 从化市| 蒲江县| 台湾省| 阜南县| 巫山县| 边坝县| 柳林县| 磐石市|