第四部分 人力資源管理咨詢

　　一、人力資源規(guī)劃咨詢

　　1.人力資源供需狀況調(diào)查分析

　　2.設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃

　　二、職務(wù)分析

　　1.職務(wù)評(píng)估

　　2.設(shè)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書

　　三、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)咨詢

　　1.人力資源開發(fā)需求分析

　　2. 設(shè)計(jì)人力資源培訓(xùn)體系

　　四、績(jī)效考核咨詢

　　1.分析現(xiàn)行績(jī)效考核體系的運(yùn)行效果

　　2.設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系

　　五、薪酬管理咨詢

　　1.薪酬模式的選擇及應(yīng)用

　　2.設(shè)計(jì)薪酬方案

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