職稱評審，不再需要提供社保/學歷等證明！

　　近日，浙江省人社廳發(fā)布《關于做好2020年度職稱改革工作的通知》。其中提到：

　　“全省各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明(如社保繳納證明、學歷、照片、論文等信息)可在系統(tǒng)中自動提取，今后不再要求申報人員提供。”減少證明材料，使申報職稱更加便捷。人社部門還有哪些關于職稱評審的利好政策?我們一起來看看：

　規(guī)范職稱評審

　　2019年9月，人力資源和社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》正式施行。

　　1、通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡核驗等能夠辦理的，不得要求額外提供證明材料。

　　2、通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　3、逐步開放職稱信息查詢驗證服務，積極探索實行職稱評審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

　　拓寬民企職稱申報渠道

　　2020年2月，人社部辦公廳下發(fā)《關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》。

　　1、嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審。不得多頭重復交叉評價和強制評價。

　　2、建立職稱評審“綠色通道”或“直通車”，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報相應級別職稱。

　　3、職稱申報：

　　☀進一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，積極拓寬職稱申報渠道。

　　☀可通過人才中介服務機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學會等社會組織，受理民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報。

　　☀經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

　　☀被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審。

　　此外，綜合采用考試、評審、答辯、考核認定、實踐操作、業(yè)績展示等方式，做好職業(yè)資格與相應職稱的銜接確認。

　　職業(yè)資格與職稱打通

　　隨著職稱制度改革不斷深化，多地明確職業(yè)資格與職稱對應關系。

　　現(xiàn)在多省已經(jīng)明文指出了公路水運工程試驗檢測師可直接對應工程師；公路水運工程助理試驗檢測師直接對應助理工程師。快來看看到底哪些省份已經(jīng)實行了吧>>>多省已明確公路水運工程試驗檢測師可直接對應工程師職稱

　　>> 安徽、四川、福建、湖北、黑龍江、上海、重慶、浙江、海南、陜西、西藏、江西、江蘇、河南、廣西、北京、山東、山西、天津、寧夏、湖南、云南、青海等23個省市都已明確：

　　取得“公路水運試驗檢測師”職業(yè)資格后可以直聘為工程師，并可作為申報高級職稱的條件。

　　>> 天津、陜西、山西、寧夏、黑龍江、甘肅、山東、云南、青海這9個省市都已經(jīng)明確：

　　職業(yè)資格證書可一證兩用，與職稱證書有同等效力。

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