近日，河南省人社廳印發(fā)文件，對(duì)2019年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行規(guī)定。

　　一是進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道。進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，從2019年起，在河南工作滿6個(gè)月且與用人單位(含中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu))簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地(注冊(cè)地)管理原則，均通過(guò)本人工作單位申報(bào)職稱評(píng)審。

　　二是按照職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)推薦職稱評(píng)審。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)自主申報(bào)年度評(píng)審計(jì)劃，按程序備案并上網(wǎng)公示，嚴(yán)格按照已備案公示的年度職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)推薦職稱評(píng)審。

　　三是實(shí)行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制。從2019年起，河南省實(shí)行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)。

　　四是加強(qiáng)職稱申報(bào)評(píng)審信息化建設(shè)。從2019年起，通過(guò)職稱工作信息平臺(tái)申報(bào)評(píng)審職稱，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、無(wú)紙化評(píng)審和電子證書管理，提升職稱工作信息化水平。

　　五是完善職稱評(píng)審事中事后備案制度。職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門于擬召開評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過(guò)職稱系統(tǒng)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備評(píng)審工作方案，在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要。

　　六是做好中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審工作。為鼓勵(lì)把特別優(yōu)秀的教師推薦出來(lái)，決定在以往國(guó)家核準(zhǔn)數(shù)量(261人)的基礎(chǔ)上，上浮30%左右進(jìn)行推薦。中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作要堅(jiān)持以德為先，切實(shí)把師德高尚、教學(xué)技藝精湛、教育教學(xué)業(yè)績(jī)卓著、為基礎(chǔ)教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)、在本教育領(lǐng)域享有較高知名度、同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家推薦出來(lái)。要堅(jiān)持向一線教師傾斜的原則，擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)(正、副職)職務(wù)的，不得超過(guò)當(dāng)?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的20%。