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2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)第三章考點(diǎn)歸納:股權(quán)激勵(lì)的方式與條件

中華考試網(wǎng) [ 2017年1月7日 ]

  第三章 股權(quán)激勵(lì)

  【考點(diǎn)1】股權(quán)激勵(lì)的方式與條件

  (一)股權(quán)激勵(lì)的方式

類型

方式

適用情況

特點(diǎn)

權(quán)益結(jié)算

股票期權(quán)

適合處于成長初期或擴(kuò)張期的企業(yè),如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險(xiǎn)較高的公司

高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)

限制性股票

適用于成熟型企業(yè)或者對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)

已現(xiàn)實(shí)持有的、歸屬受到限制的收益

業(yè)績股票

適合于業(yè)績穩(wěn)定并持續(xù)增長、現(xiàn)金流充裕的企業(yè)

具有較強(qiáng)的約束作用。激勵(lì)對(duì)象未能通過業(yè)績考核或出現(xiàn)有損公司的行為、非正常離職等情況時(shí),其未兌現(xiàn)部分的業(yè)績股票將予取消

現(xiàn)金結(jié)算

股票增值權(quán)

適用于現(xiàn)金流充裕且發(fā)展穩(wěn)定的公司

行權(quán)期一般超過激勵(lì)對(duì)象任期,有助于約束激勵(lì)對(duì)象短期行為。

虛擬股票

上市公司或非上市公司

本質(zhì)上是將獎(jiǎng)金延期支付,其資金來源于公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金。激勵(lì)對(duì)象總是可以在公司效益好時(shí)獲得分紅。

糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:liujianting
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