山東省財(cái)政廳 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省會(huì)計(jì)人員正高級會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件、高級會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的通知

魯財(cái)會(huì)〔2019〕39號

　　各市財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障局，省直各部門(單位)，各大企業(yè)，各高等院校，中央駐魯單位：

　　隨著全國會(huì)計(jì)職稱制度改革的不斷深化，《山東省會(huì)計(jì)系列正高級會(huì)計(jì)師資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》(魯人社規(guī)〔2017〕2號)、《山東省會(huì)計(jì)系列高級會(huì)計(jì)師資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》(魯人社規(guī)〔2017〕7號)已不適應(yīng)國家關(guān)于會(huì)計(jì)職稱制度的精神。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號)、《山東省關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2018〕1號)等有關(guān)政策規(guī)定，我們對原標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將新修訂的《山東省會(huì)計(jì)人員正高級會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件》《山東省會(huì)計(jì)人員高級會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

山東省會(huì)計(jì)人員正高級會(huì)計(jì)師職稱標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章 總 則

　　第一條 為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才的需求，科學(xué)、客觀、公正地評價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)高層次會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號)，結(jié)合全省實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　第二條 本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于全省范圍從事會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的在職在崗人員。

　　第三條 正高級會(huì)計(jì)師實(shí)行面試與評審相結(jié)合的評價(jià)方式，面試合格并通過評審方可取得正高級會(huì)計(jì)師職稱。

第二章 標(biāo)準(zhǔn)條件

　　第四條 基本條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法及《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責(zé);

　　(二)近五年各年度考核均為合格(稱職)以上;

　　(三)符合國家或省繼續(xù)教育有關(guān)要求;

　　(四)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作5年以上。

　　第五條 業(yè)績與成果

　　政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，取得高級會(huì)計(jì)師職稱后，工作業(yè)績突出，具備下列條件之一：

　　(一)在會(huì)計(jì)工作中有重大突破性創(chuàng)新，完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的重大課題，在解決重大疑難問題、關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，提高單位管理效率、經(jīng)濟(jì)效益;或組織、指導(dǎo)部門、行業(yè)系統(tǒng)和本單位開展會(huì)計(jì)工作，取得的實(shí)踐創(chuàng)新在全國或全省獲得推廣;

　　(二)作為主要參與者，受聘參與制訂全國施行的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等;

　　(三)主持企業(yè)上市、改制重組、資本運(yùn)作、投融資等工作，取得顯著成績;或主持單位財(cái)務(wù)管理改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，成效明顯;

　　(四)主持開展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊，建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過調(diào)研報(bào)告、管理建議方案等提出重大建議，效果顯著;

　　(五)在市級以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大建設(shè)項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作并做出重大貢獻(xiàn)，成績突出;

　　(六)在組織、領(lǐng)導(dǎo)大中型會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開展審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)活動(dòng)中取得行業(yè)公認(rèn)的顯著業(yè)績;或負(fù)責(zé)上市公司、大型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作，遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具的報(bào)告具有公信力;或接受政府、行業(yè)主管部門委托負(fù)責(zé)專項(xiàng)審計(jì)檢查，承辦多項(xiàng)重特大審計(jì)、咨詢項(xiàng)目，出具的報(bào)告具有公信力;

　　(七)因會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，獲得國務(wù)院各部門、機(jī)構(gòu)或省級人民政府批準(zhǔn)表彰的先進(jìn)個(gè)人等稱號。

　　第六條 專業(yè)理論水平

　　精通會(huì)計(jì)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國內(nèi)外會(huì)計(jì)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，對會(huì)計(jì)專業(yè)理論有深入研究，取得高級會(huì)計(jì)師職稱后，具備下列條件之一：

　　(一)在中文核心期刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文1篇以上;或在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類論文3篇以上;

　　(二) 公開出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會(huì)計(jì)類學(xué)術(shù)著作1部以上，每部20萬字以上;或作為主編或副主編公開出版具有較高水平的會(huì)計(jì)類書籍2部以上，每部15萬字以上(發(fā)行量不少于2000冊);

　　(三)在財(cái)政部、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國會(huì)計(jì)專業(yè)論文評比中獲得二等獎(jiǎng)以上或省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評比中獲得一等獎(jiǎng)?wù)撐?篇以上;

　　(四)作為主要完成人因會(huì)計(jì)相關(guān)工作獲省、部級科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上，或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上;

　　(五)作為主要完成人完成省、部級以上會(huì)計(jì)相關(guān)的課題1項(xiàng)以上，并已結(jié)項(xiàng);

　　(六)入選省級高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，完成所有課程學(xué)習(xí)，并取得畢業(yè)證書。

　　第七條 任職單位規(guī)模及工作經(jīng)歷

　　申報(bào)人員任職單位的規(guī)模和工作經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一：

　　(一)企業(yè)申報(bào)人員，其所在單位應(yīng)為上市公司或大中型企業(yè)，分管或主持單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作3年以上，或作為業(yè)務(wù)骨干從事單位會(huì)計(jì)相關(guān)工作5年以上;

　　(二)事業(yè)單位申報(bào)人員，其所在單位應(yīng)為全日制高職以上院校、三甲醫(yī)院或其他副縣(處)級以上事業(yè)單位，分管或主持單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作3年以上，或主持指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、行業(yè)會(huì)計(jì)管理工作3年以上，或作為業(yè)務(wù)骨干從事單位會(huì)計(jì)相關(guān)工作5年以上;

　　(三)會(huì)計(jì)師事務(wù)所申報(bào)人員，須為省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊的執(zhí)業(yè)會(huì)員，且任部門經(jīng)理以上職務(wù)3年以上;

　　(四)其他單位申報(bào)人員中專業(yè)理論水平和工作業(yè)績特別突出的，可不受任職單位規(guī)模的限制。

　　第八條 破格條件

　　取得高級會(huì)計(jì)師職稱以來業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出，符合下列條件之一的人員可不受學(xué)歷(學(xué)位)、資歷、工作經(jīng)歷的限制，破格參評：

　　(一)入選全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程;

　　(二)被財(cái)政部聘為全國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度及內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)咨詢委員會(huì)咨詢專家，并參與已發(fā)布政策、制度的研究起草工作;

　　(三)會(huì)計(jì)領(lǐng)域研究與實(shí)踐成果獲國家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上或省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng);

　　(四)因會(huì)計(jì)工作業(yè)績顯著，獲國家級表彰。

　　第九條 其他

　　全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程已畢業(yè)學(xué)員，符合第四條基本條件的，按程序由高級職稱評審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級會(huì)計(jì)師職稱。

第三章 附 則

　　第十條 資歷年限以及工作年限計(jì)算截止到評審年度的當(dāng)年年底。

　　第十一條 本標(biāo)準(zhǔn)條件中有關(guān)問題的特定解釋與說明：

　　(一)凡規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量(目)、等級等概念均含標(biāo)識(shí)的學(xué)歷、年限、數(shù)量(目)、等級;

　　(二)會(huì)計(jì)相關(guān)工作指財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、投資、評估等。崗位以用人協(xié)議、聘用合同、任職文件等為依據(jù);

　　(三)論文、著作均為第一作者或獨(dú)立完成，發(fā)表的論文、著作應(yīng)與本專業(yè)工作具有高度的相關(guān)性和一定的創(chuàng)新性;

　　(四)期刊是指具有ISSN(國際標(biāo)準(zhǔn)刊號)和(或)CN(國內(nèi)統(tǒng)一刊號)刊號，公開并定期出版發(fā)行的刊物，期刊不含增刊、專刊、臨刊、電子期刊等;論文字?jǐn)?shù)指正文字?jǐn)?shù)，不包括摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn);

　　(五)“中文核心期刊”指北京大學(xué)圖書館出版的《中文核心期刊要目總覽》中所評選出的期刊;

　　(六)出版書籍指具有ISBN國際標(biāo)準(zhǔn)書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)研究性合法書籍，不包括一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一出版的論文集、講話集、報(bào)告集等;著作指原創(chuàng)作品，不包括編寫、編著的書籍;

　　(七)“主持”指該項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目或課題的全面工作，一般列項(xiàng)目或課題完成人第一位;“主要完成人”指獎(jiǎng)項(xiàng)、項(xiàng)目或課題的主持人或主要參與者，國家級課題應(yīng)排前5位，省部級課題應(yīng)排前3位;

　　(八)企業(yè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)參見《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知 》(國統(tǒng)字〔2017〕213號);

　　(九)上市公司包括主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板及境外上市公司，不包括新三板。

　　第十二條 對違反專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定和黨員、干部管理權(quán)限予以處理。

　　第十三條 本標(biāo)準(zhǔn)條件由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自2019年11月15日起施行，有效期至2024年11月14日。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)的《山東省會(huì)計(jì)系列正高級會(huì)計(jì)師資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》(魯人社規(guī)〔2017〕2號)同時(shí)廢止。