3、我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，未經(jīng)市職改辦同意和辦理委托評審手續(xù)，不得自行在焦作市之外或部、委(行業(yè))申報評審專業(yè)技術職務任職資格;私自到焦作市之外或部、委(行業(yè))評審所取得的專業(yè)技術職務任職資格，不予認可。

　　4、申報人員其任職年限的計算截止到當年9月底。比如，有聘任要求的系列(專業(yè))，今年申報高級專業(yè)技術職務、任職年限要求5年以上的，應在2012年6月30日前取得低一級專業(yè)技術職務任職資格，并于2012年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

　　5、申報人可登錄“河南職稱網(wǎng)”(www.hnzcw.gov.cn)或“焦作職稱網(wǎng)”(www.jzzcw.com)，免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》。

　　在錄入《評審簡表》個人信息時，“申報專業(yè)”應從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結合申報人實際工作手工錄入申報專業(yè)相關的子專業(yè)，比如“申報專業(yè)”選擇“城建”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“市政工程”。

　　五、有關要求

　　1、完善誠信承諾制度。各縣市區(qū)、市直各部門要加強對用人單位和專業(yè)技術人員的誠信教育。專業(yè)技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負，并按有關規(guī)定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。

　　2、規(guī)范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關于規(guī)范評審專業(yè)技術職務任職資格申報推薦工作的通知》(豫人職〔1997〕11號)規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結果五公開。要成立相應考核推薦領導小組，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術檔案、崗位任務完成情況、業(yè)績成果、日常考核和實際貢獻等，對申報人員進行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術人員、紀檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

　　3、嚴格審核資格條件。用人單位要重點審核個人申報信息及相關證件的真實性、準確性。主管部門和縣市區(qū)職改部門要重點核準申報人員的學歷、資歷、任職資格證書、聘任證書等資格條件。

　　4、進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》(豫人〔2002〕30號)、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》(豫人社職稱〔2013〕18號)等有關規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規(guī)定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關人員的責任。

　　附件： 2017年度評審材料接收時間安排

　　2017年10月13日