甲公司為一家在上海證券交易所上市的股份有限公司，主要從事基建建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。近年來(lái)，甲公司制定了科學(xué)的投融資規(guī)劃，積極推進(jìn)全面預(yù)算管理，不斷強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)，以促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有關(guān)資料如下：

　　(1)近年來(lái)，公司經(jīng)營(yíng)政策和財(cái)務(wù)政策一直保持穩(wěn)定狀態(tài)。2017年末，公司資產(chǎn)總額為8000億元，負(fù)債總額為5000億元，年度營(yíng)業(yè)收入為3600億元，凈利潤(rùn)為1440億元，當(dāng)年度分配的現(xiàn)金股利為1080億元。

　　(2)截止2017年年底，甲公司海外項(xiàng)目有近400個(gè)，其中近半數(shù)項(xiàng)目分布在“一帶一路”沿線國(guó)家。在“一帶一路”國(guó)家大戰(zhàn)略的推動(dòng)下，公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐年攀升。預(yù)計(jì)公司2018年將實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4000億元，利潤(rùn)總額240億元�；�于內(nèi)外部環(huán)境的綜合判斷，2019年預(yù)算的營(yíng)業(yè)收入較2018年增長(zhǎng)10%，營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率預(yù)計(jì)較2018年提高0.5%。

　　(3)甲公司的集團(tuán)母公司為乙公司，乙公司按年對(duì)甲公司進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與考核。2018年10月，甲公司與乙公司簽訂了2019年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書，考核指標(biāo)目標(biāo)值、權(quán)重及計(jì)分規(guī)則如下表所示：

　　假定不考慮其他因素。

　　<1> 、根據(jù)資料(1)，計(jì)算甲公司2017年末的凈資產(chǎn)收益率、留存收益率、可持續(xù)增長(zhǎng)率。

　　【正確答案】 凈資產(chǎn)收益率=1440/(8000-5000)×100%=48%(1分)

　　留存收益率=1-1080/1440×100%=25%(1分)

　　可持續(xù)增長(zhǎng)率=(48%×25%)/(1-48%×25%)=13.64%(1分)

　　【該題針對(duì)“融資規(guī)劃與企業(yè)增長(zhǎng)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　<2> 、根據(jù)資料(2)，采用比例預(yù)算法計(jì)算甲公司2019年利潤(rùn)總額的預(yù)算目標(biāo)值。

　　【正確答案】 預(yù)計(jì)2019年?duì)I業(yè)收入=4000×(1+10%)=4400(億元)

　　預(yù)計(jì)2019年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率=(240/4000)×100%+0.5%=6.5%

　　預(yù)計(jì)2019年利潤(rùn)總額=4400×6.5%=286(億元)(2.5分)

　　【該題針對(duì)“融資規(guī)劃與企業(yè)增長(zhǎng)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　<3> 、根據(jù)資料(3)，分別從定性定量、絕對(duì)相對(duì)角度指出利潤(rùn)總額、資產(chǎn)負(fù)債率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)所屬的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)類型。

　　【正確答案】 利潤(rùn)總額分別屬于定量指標(biāo)、絕對(duì)指標(biāo)。(1分)

　　資產(chǎn)負(fù)債率分別屬于定量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)。(1分)

　　應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分別屬于定量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)。(1分)

　　【該題針對(duì)“融資規(guī)劃與企業(yè)增長(zhǎng)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　<4> 、根據(jù)資料(3)，指出安全建設(shè)的計(jì)分規(guī)則屬于哪種績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法。

　　【正確答案】 安全建設(shè)所屬的績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法：減分法。(1.5分)

　　【該題針對(duì)“融資規(guī)劃與企業(yè)增長(zhǎng)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】