2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試搶分備考習(xí)題十八
某標(biāo)準(zhǔn)成本中心采用標(biāo)準(zhǔn)成本核算產(chǎn)品成本,本月生產(chǎn)產(chǎn)品4000件,領(lǐng)用原材料25000千克,材料實(shí)際單價(jià)為55元/千克;消耗實(shí)際工時(shí)8900小時(shí),支付工資453900元;實(shí)際發(fā)生變動(dòng)性制造費(fèi)用為195800元;實(shí)際發(fā)生固定性制造費(fèi)用142400元,固定性制造費(fèi)用預(yù)算為120000元/月。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本資料如表所示:
成本項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn)單價(jià) |
標(biāo)準(zhǔn)耗用量 |
標(biāo)準(zhǔn)成本 |
直接材料 |
50元/千克 |
6千克/件 |
300元 |
直接人工 |
50元/小時(shí) |
2小時(shí)/件 |
100元 |
變動(dòng)性制造費(fèi)用 |
20元/小時(shí) |
2小時(shí)/件 |
40元 |
單位標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)成本 |
|
|
440元 |
假定不考慮其他因素。
<1> 、計(jì)算成本差異總額及各項(xiàng)成本差異分析。
【正確答案】 1.成本差異總額
實(shí)際成本=25000×55+453900+195800+142400=2167100(元)(1分)
標(biāo)準(zhǔn)成本=4000×440+120000=1880000(元)(1分)
成本差異=2167100-1880000=287100(元)(1分)
2.各項(xiàng)成本差異分析
(1)直接材料成本差異
直接材料價(jià)格差異=25000×(55-50)=125000(元)(1分)
直接材料數(shù)量差異=(25000-4000×6)×50=50000(元)(1分)
(2)直接人工成本差異
直接人工工資率差異=8900×(45300÷8900-50)=8900(元)(1分)
直接人工效率差異=(8900-4000×2)×50=45000(元)(1分)
(3)變動(dòng)制造費(fèi)用差異
變動(dòng)性制造費(fèi)用耗費(fèi)差異=8900×(195800÷8900-20)=17800(元)(1分)
變動(dòng)性制造費(fèi)用效率差異=(8900-4000×2)×20=18000(元)(1分)
(4)固定制造費(fèi)用差異
固定性費(fèi)用成本差異=142400-120000=22400(元)(1分)
【答案解析】 (1)材料價(jià)格差異是在采購(gòu)過(guò)程中形成的,應(yīng)由采購(gòu)部門對(duì)其做出說(shuō)明,如供應(yīng)商價(jià)格變動(dòng)、未按經(jīng)濟(jì)訂貨批量訂貨、不必要的快遞運(yùn)輸方式、緊急訂貨等。材料數(shù)量差異是在耗用過(guò)程中形成的,應(yīng)該由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé),如操作失誤造成廢品廢料增加、操作技術(shù)改進(jìn)等,反映了生產(chǎn)部門的業(yè)績(jī)控制標(biāo)準(zhǔn)。
(2)直接人工工資率差異由加班或使用臨時(shí)工、出勤率變化、工資率調(diào)整等原因形成,一般來(lái)收應(yīng)該由勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)。直接人工效率差異由工作環(huán)境、人工經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)情緒、作業(yè)計(jì)劃等原因形成,主要是生產(chǎn)部門的責(zé)任。
(3)生產(chǎn)部門有責(zé)任將變動(dòng)性制造費(fèi)用控制在彈性預(yù)算限額之內(nèi),變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異一般應(yīng)該由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。實(shí)際工時(shí)脫離了標(biāo)準(zhǔn),造成變動(dòng)性制造費(fèi)用效率差異,其原因與人工效率差異相同,一般應(yīng)該由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。
【該題針對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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