飛達(dá)健身器材制造有限公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各種健身器材，幾年來(lái)，公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，逐漸成為業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。最近一段時(shí)期，公司業(yè)績(jī)欠佳，管理層經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)其他健身器材制造企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格比較低，但原材料、人工工資、動(dòng)力費(fèi)等，與本公司處于同一種水平，而如果按兄弟企業(yè)的價(jià)格銷(xiāo)售，企業(yè)就會(huì)發(fā)生虧損。管理層意識(shí)到，本企業(yè)的成本管理出了問(wèn)題。

　　為此，公司特意高薪聘請(qǐng)了高級(jí)會(huì)計(jì)師范某為公司進(jìn)行作業(yè)分析，同時(shí)派主管會(huì)計(jì)劉某陪同。

　　(1)范某和劉某首先調(diào)查了公司的供產(chǎn)銷(xiāo)，將企業(yè)的各項(xiàng)作業(yè)分為增值作業(yè)和非增值作業(yè)，經(jīng)查，增值作業(yè)的比重為80%，非增值作業(yè)的比重為20%，范某認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)將成本控制的重點(diǎn)放在非增值作業(yè)上。而劉某則認(rèn)為，增值作業(yè)的比重大，而且可調(diào)控、操作的空間大，將成本控制的重點(diǎn)放在增值作業(yè)上才有意義，公司一直也是這樣處理的。

　　(2)經(jīng)過(guò)調(diào)查，范某認(rèn)為，企業(yè)的資源消耗并非都是合理、有效的，應(yīng)該提高資源的有效性，為此，范某認(rèn)為有必要對(duì)本企業(yè)進(jìn)行資源動(dòng)因分析，特請(qǐng)劉某幫助設(shè)計(jì)一套資源動(dòng)因分析程序。

　　(3)在進(jìn)行資源動(dòng)因分析的同時(shí)，范某也進(jìn)行了作業(yè)動(dòng)因分析，認(rèn)為企業(yè)原來(lái)對(duì)增值作業(yè)、非增值作業(yè)的劃分存在不正確之處，提出對(duì)企業(yè)原來(lái)劃定的增值作業(yè)、非增值作業(yè)進(jìn)行重新認(rèn)定，并提出了增值作業(yè)應(yīng)該滿足的三大條件。

　　(4)通過(guò)上述系列的分析，范某向公司提出了改進(jìn)作業(yè)的五個(gè)方法，圓滿地幫助企業(yè)解決了問(wèn)題。

　　假定不考慮其他因素。

　　<1> 、根據(jù)資料(1)，分析哪種觀點(diǎn)正確。

　　【正確答案】 范某的說(shuō)法正確。作業(yè)分為增值作業(yè)和非增值作業(yè)，增值作業(yè)的功能是明確的，能為最終產(chǎn)品或勞務(wù)提供價(jià)值，而且增值作業(yè)在企業(yè)的整個(gè)作業(yè)鏈中是必需的，不能隨意去掉、合并或被替代。而非增值作業(yè)并非是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必需的，是不能為顧客帶來(lái)價(jià)值的作業(yè)，因此非增值作業(yè)是企業(yè)作業(yè)成本控制的重點(diǎn)。(3分)

　　【該題針對(duì)“作業(yè)成本信息與作業(yè)基礎(chǔ)管理-作業(yè)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　<2> 、指出范某提出的增值作業(yè)應(yīng)該滿足的三大條件。

　　【正確答案】 一般來(lái)說(shuō)，增值作業(yè)必須同時(shí)滿足以下條件：(1)該作業(yè)的功能是明確的;(2)該作業(yè)能為最終產(chǎn)品或勞務(wù)提供價(jià)值;(3)該作業(yè)在企業(yè)的整個(gè)作業(yè)鏈中是必需的，不能隨意去掉、合并或被替代。(3分)

　　【該題針對(duì)“作業(yè)成本信息與作業(yè)基礎(chǔ)管理-作業(yè)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　<3> 、指出改進(jìn)作業(yè)的五個(gè)方法。

　　【正確答案】 改進(jìn)作業(yè)的方法主要有：

　　(1)消除不必要作業(yè)以降低成本;

　　(2)在其他條件相同時(shí)選擇成本最低的作業(yè);

　　(3)提高作業(yè)效率并減少作業(yè)消耗;

　　(4)作業(yè)共享;

　　(5)利用作業(yè)成本信息編制資源使用計(jì)劃并配置未使用資源。(4分)

　　【該題針對(duì)“作業(yè)成本信息與作業(yè)基礎(chǔ)管理-作業(yè)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】