2020年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試題庫及答案二
甲集團(tuán)公司是一家從事家用電器生產(chǎn)和銷售的國有控股公司,為分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)競爭力,甲公司從2014年初進(jìn)入生物制藥領(lǐng)域,開始生產(chǎn)調(diào)節(jié)人體免疫功能的藥物,并成立A投資中心專門負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)。2015年1月15日,甲公司召開2014年度工作總結(jié)會(huì)議,就公司發(fā)展、業(yè)績等重要問題進(jìn)行了專題研究。會(huì)議要點(diǎn)如下:
(1)公司戰(zhàn)略方面。堅(jiān)定不移地走發(fā)展道路,2015年公司將加大技術(shù)研發(fā)力度,推出新一代智能家用中央空調(diào)系統(tǒng),可以實(shí)現(xiàn)手機(jī)智能控制。憑借慣有的優(yōu)良品質(zhì),再加上智能遠(yuǎn)程操控,給用戶提供更為便利與舒適的使用體驗(yàn)。
(2)業(yè)績方面。公司2014年獲得的凈利潤為2500萬元,投資占用的資本為5000萬元。加權(quán)平均資本成本(稅后)10%,適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。
(3)成本控制方面。2014年度A投資中心對M藥物實(shí)施了目標(biāo)成本管理,要求該產(chǎn)品的成本利潤率為10%,目前該類藥品的單位成本為0.6萬元/箱,市場上主要競爭對手同類產(chǎn)品的市場銷售價(jià)格為0.5萬元/箱。
(4)績效評價(jià)計(jì)分方法方面。甲公司根據(jù)多目標(biāo)規(guī)劃原理,將所要評價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)分別對照各自的標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重,通過功效函數(shù)轉(zhuǎn)化為可以度量的評價(jià)分?jǐn)?shù),再對各項(xiàng)指標(biāo)的單項(xiàng)評價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)行加總,得出綜合評價(jià)分?jǐn)?shù)。
假設(shè)不考慮其他因素。
<1> 、根據(jù)資料,判斷甲公司所采取的發(fā)展戰(zhàn)略類型(寫出具體細(xì)分類型),并說明理由。
<2> 、根據(jù)資料(2),根據(jù)國資委暫行辦法的規(guī)定,計(jì)算甲公司的經(jīng)濟(jì)增加值。
<3> 、根據(jù)資料(3),依據(jù)目標(biāo)成本法計(jì)算原理,參照市場主要競爭對手同類產(chǎn)品的銷售價(jià)格,計(jì)算M藥物的目標(biāo)成本。
<4> 、根據(jù)資料(4),指出甲公司采取的指標(biāo)體系綜合計(jì)分方法,并判斷屬于定性方法還是定量方法。
【正確答案】 甲公司采取的發(fā)展戰(zhàn)略類型是多元化戰(zhàn)略(或多元化戰(zhàn)略中的不相關(guān)多元化戰(zhàn)略)和產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。(2分)
理由:多元化戰(zhàn)略是指在現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ)上增加新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營戰(zhàn)略。甲公司是從事家用電器生產(chǎn)和銷售的公司,從2014年初進(jìn)入生物制藥領(lǐng)域,生產(chǎn)調(diào)節(jié)人體免疫功能藥物,屬于多元化戰(zhàn)略。(2分)產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品或服務(wù)以增加產(chǎn)品銷售量的戰(zhàn)略。公司2015年加大技術(shù)研發(fā)力度,推出新一代智能家用中央空調(diào)系統(tǒng),屬于產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。(2分)
【該題針對“績效評價(jià)概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
【正確答案】 甲公司的經(jīng)濟(jì)增加值=2500-5000×10%=2000(萬元)(1分)
【該題針對“績效評價(jià)概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
【正確答案】 M藥品的目標(biāo)成本=0.5/(1+10%)=0.45(萬元/箱)(1分)
【該題針對“績效評價(jià)概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
【正確答案】 甲公司采取的指標(biāo)體系綜合計(jì)分方法是功效系數(shù)法。(1分)功效系數(shù)法屬于定量法。(1分)
【該題針對“績效評價(jià)概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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