2020年高級會計師考試試題及答案解析二
廈門遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司(以下簡稱廈遠(yuǎn)公司)成立于1993年,是中遠(yuǎn)集團(tuán)的控股子公司,主要從事國際間干散、雜貨運(yùn)輸,為國內(nèi)外貨主提供租船、訂艙服務(wù)。到2006年,公司年平均營業(yè)收入達(dá)4.6億元,職工人數(shù)接近600人。
(1)人力方面,廈遠(yuǎn)公司非常重視人才策略,嚴(yán)把“進(jìn)入關(guān)”,從源頭把握員工的整體素質(zhì)。公司成立廈門遠(yuǎn)洋船員服務(wù)有限公司,一方面進(jìn)一步加強(qiáng)船員管理,另外一方面面向市場,積極開發(fā)人才資源,開展勞務(wù)輸出業(yè)務(wù),為公司的發(fā)展儲備了一批高級人才。廈遠(yuǎn)公司實(shí)施內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整和中層管理人員的公開選聘制度。本著“因事設(shè)崗,因崗選人,精簡機(jī)構(gòu),提高效率”的原則,當(dāng)出現(xiàn)中層管理人員空缺職位時,對部分底層人員進(jìn)行公開競選,始終堅持“用事業(yè)留人,用感情留人,也要用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡娜瞬挪呗浴?/P>
(2)財務(wù)方面,廈遠(yuǎn)公司無論當(dāng)年利潤如何,一直按照每股0.5元的比例發(fā)放現(xiàn)金股利,到目前為止,公司每年的利潤足以支付當(dāng)年股利,且每年發(fā)放1次。廈遠(yuǎn)公司目前一直采用權(quán)益融資方式,而未來業(yè)務(wù)的拓展需要融資1億元人民幣,鑒于目前銀行存款利率比較低,公司擬發(fā)行1億元公司債券。公司上一資產(chǎn)負(fù)債表日的凈資產(chǎn)總額為4億元人民幣,為控制財務(wù)風(fēng)險,公司擬定的資產(chǎn)負(fù)債率紅線為50%。
假定不考慮其他因素。
<1> 、根據(jù)資料(1)和(2),從職能戰(zhàn)略類型角度判斷分別屬于哪種戰(zhàn)略。
【正確答案】 資料(1)屬于人力資源戰(zhàn)略。(1分)資料(2)屬于財務(wù)戰(zhàn)略。(1分)
【該題針對“職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵與類型”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
<2> 、簡要分析廈遠(yuǎn)公司的人力資源引進(jìn)與開發(fā)措施是否符合內(nèi)控要求。
【正確答案】 根據(jù)人力資源控制的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工,應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到因事設(shè)崗、以崗選人,避免因人設(shè)事或設(shè)崗,確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求。廈遠(yuǎn)公司本著“因事設(shè)崗,因崗選人,精簡機(jī)構(gòu),提高效率”的原則,出現(xiàn)中層管理人員空缺職位時,對部分底層人員進(jìn)行公開競選,符合人力資源管理內(nèi)控要求。(2.5分)
廈遠(yuǎn)公司非常重視人力資源的開發(fā)工作,成立船員服務(wù)公司,進(jìn)一步加強(qiáng)船員管理,另外一方面面向市場,積極開發(fā)人才資源,為公司的發(fā)展儲備了一批高級人才,符合內(nèi)控要求。(2.5分)
【答案解析】 根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》第六條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源能力框架要求,明確各崗位的職責(zé)權(quán)限和工作要求,遵循德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正的原則,通過競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才,重點(diǎn)關(guān)注選聘對象的價值取向和責(zé)任意識。
企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工,應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到以崗選人,避免因人設(shè)事或設(shè)崗,確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求。
企業(yè)選聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行崗位回避。
【該題針對“職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵與類型”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
<3> 、判斷廈遠(yuǎn)公司采用的股利分配戰(zhàn)略類型,并說明理由。
【正確答案】 廈遠(yuǎn)公司采用的股利分配戰(zhàn)略是穩(wěn)定股利戰(zhàn)略。(1分)
理由:穩(wěn)定股利戰(zhàn)略是指公司的股利分配在一段時間里維持不變。廈遠(yuǎn)公司無論當(dāng)年利潤如何,一直按照每股0.5元的比例發(fā)放現(xiàn)金股利,所以屬于穩(wěn)定股利戰(zhàn)略。(2分)
【該題針對“職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵與類型”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
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