2020年高級會計師《高級會計實務(wù)》案例分析題十三
【典型例題】甲公司為一家國有大型企業(yè)M公司的全資子公司,主要從事水利電力工程及基礎(chǔ)設(shè)施工程承包業(yè)務(wù),涵蓋境內(nèi)、境外兩個區(qū)域市場。近年來,甲公司積極推進全面預算管理,不斷強化績效考核,以促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。相關(guān)資料如下:
(1)甲公司的組織架構(gòu)為“公司總部—分公司—項目部”,擁有6家分公司、100余個項目部。預算編制時,甲公司要求各分公司對每個項目部均單獨編制項目收入、成本費用、利潤等預算,再逐級匯總至公司總部。
(2)2018年初,甲公司對2017年的預算執(zhí)行情況進行了全面分析,其中2017年度營業(yè)收入預算執(zhí)行情況如下表所示:
金額單位:億元
業(yè)務(wù)(產(chǎn)品)類型 |
境內(nèi)業(yè)務(wù) |
境外業(yè)務(wù) |
合計 | |||
預算 金額 |
實際 金額 |
預算 金額 |
實際金額 |
預算金額 |
實際 金額 | |
水利電力工程業(yè)務(wù) |
85 |
79 |
50 |
51 |
135 |
130 |
基礎(chǔ)設(shè)施工程業(yè)務(wù) |
45 |
52 |
20 |
16 |
65 |
68 |
合計 |
130 |
131 |
70 |
67 |
200 |
198 |
(3)2018年7月,M公司對甲公司2018年上半年預算管控情況進行了檢查,發(fā)現(xiàn)以下主要問題:①對年度營業(yè)收入、管理費用、利潤總額等重點預算指標,未按季度或月度進行分解、控制,出現(xiàn)“時間過半,收入、利潤指標只實現(xiàn)年度預算的40%,而管理費用卻達到年度預算的63%”等問題,公司“保增長”壓力大、提質(zhì)增效工作成效不明顯;②對應(yīng)收款項、存貨、現(xiàn)金流量等關(guān)鍵性監(jiān)控指標,未進行分析預測且未采取適當控制措施,導致應(yīng)收款項及存貨占用資金較高,事前控制能力有待提高。
要求:
1.根據(jù)資料(1),指出甲公司采用了哪種預算編制方法,并說明該種方法的主要適用條件。
2.根據(jù)資料(2),采用多維分析法,以區(qū)域和產(chǎn)品兩個維度相結(jié)合的方式,分析指出甲公司2017年度營業(yè)收入預算執(zhí)行中存在的主要問題,并說明多維分析法的主要優(yōu)點。
3.根據(jù)資料(3),指出甲公司未遵循哪些預算控制原則,并據(jù)此提出預算控制的改進措施。
【參考答案及分析】
1.編制方法:項目預算法。
適用條件:從事工程建設(shè)的企業(yè)以及一些提供長期服務(wù)的企業(yè)。
2.主要問題:境內(nèi)水利電力工程業(yè)務(wù)及境外基礎(chǔ)設(shè)施工程業(yè)務(wù)未完成年度預算目標。
主要優(yōu)點:分析者可以從多個角度、多個側(cè)面觀察相關(guān)數(shù)據(jù),從而更深入地了解數(shù)據(jù)中的信息與內(nèi)涵。
3.未遵循的預算控制原則:加強過程控制和突出重點管理。
評分說明:將“加強過程控制、突出重點管理、剛性與柔性相結(jié)合、業(yè)務(wù)控制與財務(wù)控制相結(jié)合”全部列示的,不得分;其他情形按得分點給分。
改進措施:嚴格執(zhí)行銷售預算、生產(chǎn)預算、費用預算和其他預算、將年度預算細分為月度和季度預算。
抓住預算控制重點,對重點預算項目嚴格管理;對關(guān)鍵性預算指標的實現(xiàn)情況按月、按周,甚至進行實時跟蹤,對其發(fā)展趨勢做出科學合理的預測,提高事前控制能力。
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