2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)精析習(xí)題一
甲公司建立了較完善的全面預(yù)算管理體系,部分內(nèi)容摘錄如下:
(1)全面預(yù)算分析。甲公司進(jìn)行的全面預(yù)算分析包括:①根據(jù)企業(yè)近三年的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額預(yù)算指標(biāo)的完成情況,分析得出,公司的規(guī)模和效益均保持逐年攀升態(tài)勢(shì),營(yíng)業(yè)收入增速放緩,但利潤(rùn)總額增速加快。②將一季度和二季度的營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn)總額實(shí)際數(shù)分別與上年同期實(shí)際數(shù)進(jìn)行比較,均有所提高。
(2)全面預(yù)算控制。公司規(guī)定,項(xiàng)目支出都應(yīng)當(dāng)按照程序仔細(xì)審核支出的合理性,實(shí)行剛性控制。
(3)全面預(yù)算調(diào)整。公司規(guī)定,批準(zhǔn)下達(dá)的預(yù)算應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定,不得調(diào)整。
(4)全面預(yù)算考核。企業(yè)全面預(yù)算考核包括兩個(gè)方面:對(duì)全面預(yù)算目標(biāo)完成情況的考核;對(duì)全面預(yù)算組織工作的考核。進(jìn)行全面預(yù)算考核的目的是促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的最大化。
<1> 、判斷甲公司采用的全面預(yù)算分析方法,并簡(jiǎn)述全面預(yù)算分析的作用。
【正確答案】 甲公司采用的全面預(yù)算分析方法是趨勢(shì)分析和對(duì)比分析。(2分)
全面預(yù)算分析的作用包括:(1)預(yù)防作用;(2)控制作用;(3)評(píng)價(jià)作用;(4)預(yù)測(cè)作用。(2分)
【該題針對(duì)“全面預(yù)算考核”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
<2> 、分析甲公司全面預(yù)算控制和調(diào)整的規(guī)定是否存在不當(dāng)之處,并分別說明理由。
【正確答案】 (1)項(xiàng)目支出都應(yīng)當(dāng)按照程序仔細(xì)審核支出的合理性,實(shí)行剛性控制,存在不當(dāng)之處。(1分)
理由:全面預(yù)算控制應(yīng)當(dāng)剛性控制與柔性控制相結(jié)合,對(duì)于一些不易區(qū)分的項(xiàng)目,可以通過柔性控制;對(duì)于一些重大項(xiàng)目的支出,則需要仔細(xì)審核其支出的合理性,實(shí)行剛性控制。(2分)
(2)批準(zhǔn)下達(dá)的預(yù)算應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定,不得調(diào)整,存在不當(dāng)之處。(1分)
理由:企業(yè)批準(zhǔn)下達(dá)的預(yù)算應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定,不得隨意調(diào)整。(2分)
【該題針對(duì)“全面預(yù)算考核”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
<3> 、簡(jiǎn)述全面預(yù)算控制的原則。
【正確答案】 (1)加強(qiáng)過程控制;(2)突出管理重點(diǎn);(3)剛性控制與柔性控制相結(jié)合;(4)業(yè)務(wù)控制與財(cái)務(wù)控制相結(jié)合。(2分)
【該題針對(duì)“全面預(yù)算考核”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
<4> 、分析甲公司的全面預(yù)算考核是否存在不當(dāng)之處,并說明理由。
【正確答案】 進(jìn)行全面預(yù)算考核的目的是促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的最大化,存在不當(dāng)之處。(1分)
理由:對(duì)全面預(yù)算目標(biāo)完成情況的考核的目的是促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的最大化;對(duì)全面預(yù)算組織工作的考核的目的是提高企業(yè)的預(yù)算管理水平。(2分)
【該題針對(duì)“全面預(yù)算考核”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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