廈門遠洋運輸公司(以下簡稱廈遠公司)成立于1993年，是中遠集團的控股子公司，主要從事國際間干散、雜貨運輸，為國內(nèi)外貨主提供租船、訂艙服務(wù)。到2006年，公司年平均營業(yè)收入達4.6億元，職工人數(shù)接近600人。

　　(1)人力方面，廈遠公司非常重視人才策略，嚴把“進入關(guān)”，從源頭把握員工的整體素質(zhì)。公司成立廈門遠洋船員服務(wù)有限公司，一方面進一步加強船員管理，另外一方面面向市場，積極開發(fā)人才資源，開展勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，為公司的發(fā)展儲備了一批高級人才。廈遠公司實施內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整和中層管理人員的公開選聘制度。本著“因事設(shè)崗，因崗選人，精簡機構(gòu)，提高效率”的原則，當(dāng)出現(xiàn)中層管理人員空缺職位時，對部分底層人員進行公開競選，始終堅持“用事業(yè)留人，用感情留人，也要用適當(dāng)?shù)拇�遇留人”的人才策略�?/P>

　　(2)財務(wù)方面，廈遠公司無論當(dāng)年利潤如何，一直按照每股0.5元的比例發(fā)放現(xiàn)金股利，到目前為止，公司每年的利潤足以支付當(dāng)年股利，且每年發(fā)放1次。廈遠公司目前一直采用權(quán)益融資方式，而未來業(yè)務(wù)的拓展需要融資1億元人民幣，鑒于目前銀行存款利率比較低，公司擬發(fā)行1億元公司債券。公司上一資產(chǎn)負債表日的凈資產(chǎn)總額為4億元人民幣，為控制財務(wù)風(fēng)險，公司擬定的資產(chǎn)負債率紅線為50%。

　　<1> 、根據(jù)資料(1)和(2)，從職能戰(zhàn)略類型角度判斷分別屬于哪種戰(zhàn)略。

　　【正確答案】 資料(1)屬于人力資源戰(zhàn)略。(1分)資料(2)屬于財務(wù)戰(zhàn)略。(1分)

　　【該題針對“職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵與類型”知識點進行考核】

　　<2> 、簡要分析廈遠公司的人力資源引進與開發(fā)措施是否符合內(nèi)控要求。

　　【正確答案】 根據(jù)人力資源控制的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工，應(yīng)當(dāng)切實做到因事設(shè)崗、以崗選人，避免因人設(shè)事或設(shè)崗，確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求。廈遠公司本著“因事設(shè)崗，因崗選人，精簡機構(gòu)，提高效率”的原則，出現(xiàn)中層管理人員空缺職位時，對部分底層人員進行公開競選，符合人力資源管理內(nèi)控要求。(2.5分)

　　廈遠公司非常重視人力資源的開發(fā)工作，成立船員服務(wù)公司，進一步加強船員管理，另外一方面面向市場，積極開發(fā)人才資源，為公司的發(fā)展儲備了一批高級人才，符合內(nèi)控要求。(2.5分)

　　【該題針對“職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵與類型”知識點進行考核】

　　<3> 、簡要分析廈遠公司采用的股利分配戰(zhàn)略類型。

　　【正確答案】 廈遠公司采用的股利分配戰(zhàn)略是穩(wěn)定股利戰(zhàn)略。(1分)

　　穩(wěn)定股利戰(zhàn)略是指公司的股利分配在一段時間里維持不變。廈遠公司無論當(dāng)年利潤如何，一直按照每股0.5元的比例發(fā)放現(xiàn)金股利，所以屬于穩(wěn)定股利戰(zhàn)略。(2分)

　　【該題針對“職能戰(zhàn)略的內(nèi)涵與類型”知識點進行考核】