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2019年高級會計(jì)師《高級會計(jì)實(shí)務(wù)》考試試題及答案十一_第2頁

中華考試網(wǎng) [ 2018年12月4日 ]

  1、

  【正確答案】 制造費(fèi)用分配率=200000/20000=10(元/小時)

  X產(chǎn)品的制造費(fèi)用=4000×10=40000(元)

  Y產(chǎn)品的制造費(fèi)用=16000×10=160000(元)

  1000件X產(chǎn)品的總成本=1000×(5+10)+40000=55000(元)(2分)

  X產(chǎn)品的單位成本=55000/1000=55(元)(1分)

  4000件Y產(chǎn)品的總成本=4000×(12+4)+160000=224000(元)(2分)

  Y產(chǎn)品的單位成本=224000/4000=56(元)(1分)

  【正確答案】

作業(yè)名稱

成本動因

作業(yè)成本

作業(yè)動因

X產(chǎn)品

Y產(chǎn)品

合計(jì)

分配率

設(shè)備維護(hù)

維護(hù)次數(shù)

60000

8

2

10

6000

訂單處理

生產(chǎn)訂單份數(shù)

40000

70

30

100

400

機(jī)器調(diào)整準(zhǔn)備

機(jī)器調(diào)整準(zhǔn)備次數(shù)

36000

30

10

40

900

機(jī)器運(yùn)行

機(jī)器小時數(shù)

40000

400

1600

2000

20

質(zhì)量檢驗(yàn)

檢驗(yàn)次數(shù)

24000

60

40

100

240

合計(jì)

--

200000

 

  X產(chǎn)品制造費(fèi)用=8×6000+70×400+30×900+400×20+60×240=125400(元)

  Y產(chǎn)品制造費(fèi)用=2×6000+30×400+10×900+1600×20+40×240=74600(元)

  1000件X產(chǎn)品的總成本=1000×(5+10)+125400=140400(元)(2分)

  X產(chǎn)品的單位成本=140400/1000=140.4(元)(1分)

  4000件Y產(chǎn)品的總成本=4000×(12+4)+74600=138600(元)(2分)

  Y產(chǎn)品的單位成本=138600/4000=34.65(元)(1分)

  【正確答案】 通過計(jì)算可以得出,傳統(tǒng)成本法下X產(chǎn)品的單位成本為55元,Y產(chǎn)品為56元,X產(chǎn)品低于Y產(chǎn)品,但相差不大。

  在作業(yè)成本法下,X產(chǎn)品單位成本為140.4元,Y產(chǎn)品為34.65元,X產(chǎn)品成本遠(yuǎn)大于Y產(chǎn)品成本。

  上述計(jì)算結(jié)果表明,在傳統(tǒng)成本法下分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用采用機(jī)器工時標(biāo)準(zhǔn),Y產(chǎn)品的產(chǎn)量高,所以分?jǐn)偟闹圃熨M(fèi)用數(shù)額高。在作業(yè)成本法下,制造費(fèi)用的分?jǐn)偢鶕?jù)多種作業(yè)動因進(jìn)行成本分配,X產(chǎn)品的產(chǎn)量雖然不大,但生產(chǎn)過程作業(yè)難度較高,所以按照作業(yè)動因進(jìn)行成本分?jǐn)偡炊值幂^多的制造費(fèi)用。這種分配方法更加精細(xì),計(jì)算出的產(chǎn)品成本更加準(zhǔn)確,更有利于企業(yè)作出正確決策。(3分)

  2、

  【正確答案】 1.甲公司計(jì)劃草案中關(guān)于激勵對象的設(shè)置不存在不恰當(dāng)之處。(0.5分)

  2.甲公司計(jì)劃草案中關(guān)于回購股份的數(shù)量存在不恰當(dāng)之處。(0.5分)

  不當(dāng)之處:甲公司發(fā)行在外的普通股數(shù)量為12000萬股,回購數(shù)量為800萬股,超過發(fā)行股份總額的5%不恰當(dāng)。(0.5分)

  處理建議:甲公司應(yīng)當(dāng)按不高于600萬股(12000×5%)的數(shù)量回購股份,回購數(shù)量不足以用于股權(quán)激勵的,可以在向員工授予股權(quán)激勵時或員工行權(quán)時分次發(fā)行新股。[或:甲公司可以不采用回購股份的辦法,可以實(shí)行一次批準(zhǔn)所需標(biāo)的股票總額度,以后隨著向員工授予或員工行權(quán)時分次發(fā)行。](2分)

  3.甲公司計(jì)劃草案中關(guān)于股權(quán)激勵有效期的設(shè)置存在不恰當(dāng)之處。(0.5分)

  不當(dāng)之處:行權(quán)有效期為2年不恰當(dāng);員工可以一次行使全部權(quán)利,也可以在第一年和第二年分別行權(quán)50%不恰當(dāng)。(1分)

  處理建議:根據(jù)規(guī)定,行權(quán)有效期不得低于3年,甲公司可以設(shè)置3年或3年以上的行權(quán)有效期,并原則上采取勻速分批行權(quán)的辦法。(2分)(行權(quán)期不低于3年,限制期(等待期)不低于2年)

  4.甲公司計(jì)劃草案中關(guān)于行權(quán)價格的確定存在不恰當(dāng)之處。(0.5分)

  不當(dāng)之處:行權(quán)價格低于5月31日股權(quán)交易均價不恰當(dāng)。(0.5分)

  處理建議:根據(jù)規(guī)定,股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價格不得低于股票票面金額,且原則上不得低于下列價格較高者:

  (1)股權(quán)激勵計(jì)劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價;

  (2)股權(quán)激勵計(jì)劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一。甲公司確定的行權(quán)價格至少應(yīng)為15.4元。(2分)

  這里的行權(quán)價格大于等于15.4元即可。

  【答案解析】 2.【解析:本內(nèi)容參見教材428頁“1.標(biāo)的股票來源和數(shù)量”!

  3.【解析:此問有兩處不恰當(dāng),注意作答時要完整;“原則上采取勻速分批行權(quán)的辦法”即首選辦法應(yīng)為勻速分批行權(quán),在有特殊情況時可以不分批行權(quán),而不是可以由公司或員工自由選擇,此處需注意理解!

  4.【解析:“不得低于”即大于或等于,15.4元既大于前20個、60個、120個交易日均價之一14.9元,又不低于前一個交易日的均價15.4元,因此,行權(quán)價格至少應(yīng)為15.4元。】

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糾錯評論責(zé)編:zp032348
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