1、ABC公司于20×7年2月1日向EFG公司發(fā)行以自身普通股為標(biāo)的的看漲期權(quán)。根據(jù)該期權(quán)合同，如果EFG公司行權(quán)(行權(quán)價為102元)，則EFG公司有權(quán)以每股102元的價格從ABC公司購入普通股1000股。

　　要求：假定不考慮其他因素，判斷ABC公司發(fā)行的看漲期權(quán)在下列三種結(jié)算條件下分別屬于金融負(fù)債還是權(quán)益工具，并說明理由。

　　①以現(xiàn)金凈額結(jié)算;②以普通股凈額結(jié)算;③以現(xiàn)金換普通股方式結(jié)算。

　　2、甲公司是一家高科技企業(yè)，于2010年初實現(xiàn)境外上市。2010年推出以下激勵措施：

　　(1)2010年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。甲公司估計，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表：(單位：元)

　　2010年有10名管理人員離開甲公司，甲公司估計三年中還將有8名管理人員離開;2011年又有6名管理人員離開公司，公司估計還將有6名管理人員離開;2012年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2013年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2014年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。

　　(2)2010年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2011年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2013年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市場價格為每股12元，2010年12月31日的市場價格為每股15元。

　　2011年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。

　　在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。2013年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價格為每股13.5元。

　　要求：

　　1.分析、判斷資料(1)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付并簡要說明理由。

　　2.分析、判斷資料(2)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付并簡要說明理由。

　　3.根據(jù)資料(1)，指出甲公司在2011年確定相關(guān)的費用時，應(yīng)采用哪天權(quán)益工具的公允價值并簡要說明理由。

　　4.根據(jù)資料(1)，說明2012年和2013年的會計處理方法。

　　5.根據(jù)資料(2)，指出甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費用時，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價值并簡要說明理由。

　　6.根據(jù)資料(2)，計算甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價金額。