20×6年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲上市公司(以下簡(jiǎn)稱“甲公司”)與50名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級(jí)管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，公司3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到12%;②符合行權(quán)條件后，每持有1股股票期權(quán)可以自20×9年1月1日起1年內(nèi)，以每股5元的價(jià)格購(gòu)買甲公司1股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20×6年至20×9年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：

　　(1)20×6年5月，甲公司自市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票500萬股，共支付款項(xiàng)4 025萬元，作為庫(kù)存股待行權(quán)時(shí)使用。

　　(2)20×6年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%。該年末，甲公司預(yù)計(jì)未來兩年將有1名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%;每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元。

　　(3)20×7年，甲公司沒有高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%。該年末，甲公司預(yù)計(jì)未來1年將有2名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12.5%;每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為18元。

　　(4)20×8年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%。該年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。

　　(5)20×9年3月，48名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款項(xiàng)2 400萬元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。

　　要求：

　　(1)編制甲公司回購(gòu)本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　(2)計(jì)算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　(3)編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　『分析提示』

　　(1)編制甲公司回購(gòu)本公司股票時(shí)會(huì)計(jì)分錄。

　　借：庫(kù)存股　　4 025

　　貸：銀行存款　　4 025

　　(2)計(jì)算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　20×6年應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=(50-1-1)×10萬股×15×1/3=2 400(萬元)

　　借：管理費(fèi)用　　2 400

　　貸：資本公積——其他資本公積　　2 400

　　20×7年應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=(50-1-2)×10×15×2/3-2 400=2 300(萬元)

　　借：管理費(fèi)用　　2 300

　　貸：資本公積——其他資本公積　　2 300

　　20×8年應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=(50-1-1)×10×15-2 400-2 300=2 500(萬元)

　　借：管理費(fèi)用　　2 500

　　貸：資本公積——其他資本公積　　2 500

　　(3)編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　借：銀行存款　　2 400(48×5×10)

　　資本公積——其他資本公積　　7 200(2 400+2 300+2 500)

　　貸：庫(kù)存股　　3 864(4 025×48/50)

　　資本公積——股本溢價(jià)　　5 736

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