2018年高級會計職稱考試《會計實務》備考習題(13)

中華考試網(wǎng) [ 2018年6月21日 ]【大中小】

　　2×10年1月，為獎勵并激勵高管，上市公司A公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公司任職服務，并且公司股價每年均提高10%以上，管理層成員100人即可以低于市價的價格4元購買一定數(shù)量的本公司股票，假定為1萬股。

　　同時作為協(xié)議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了5萬元，但公司將這部分年薪將按月存入公司專門建立的內部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。

　　A公司以期權定價模型估計授予的此項期權在授予日的公允價值為600萬元 (100人×1萬股×6元，授予日的公允價值為每股6元)。

　　在授予日,A公司估計3年內管理層離職的比例為10% ;在第二年年末,A公司調整其估計離職率為5%;到第三年末，公司實際離職率為6%。

　　在第一年中，公司股價提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均預計下年能實現(xiàn)當年股價增長10%以上的目標。

　　請問此例中涉及哪些條款和條件?A公司應如何處理?

　　『分析提示』

　　如果不同時滿足服務3年和公司股價年增長10%以上的要求，管理層成員就無權行使其股票期權，因此二者都屬于可行權條件，其中服務滿3年是一項服務期限條件，10%的股價增長要求是一項市場業(yè)績條件。雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但不影響其可行權，因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權條件。

　　第一年末確認的服務費用=600×90%×l/3=180(萬元)

　　借：管理費用　　180

　　貸：資本公積——其他資本公積 180

　　第二年末累計確認的服務費用=6OO×95%×2/3=380(萬元)

　　第二年應確認的費用=380-180=200(萬元)

　　借：管理費用　　200

　　貸：資本公積——其他資本公積 200

　　第三年末累計確認的服務費用=6OO×94%=564 (萬元)

　　第三年應確認的費用= 564-380=184(萬元)

　　借：管理費用　　184

　　貸：資本公積——其他資本公積 184

　　最后，94%的管理層成員滿足了市場條件之外的全部可行權條件。盡管股價年增長10%以上的市場條件未得到滿足，A公司在3年的年末也均確認了收到的管理層提供的服務，并相應確認了費用。