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2018年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》精選習(xí)題及答案五

中華考試網(wǎng) [ 2018年3月26日 ]

  甲公司為上市公司,2014年1月1日公司股東大會(huì)通過了《關(guān)于甲公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》,對(duì)管理層人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。規(guī)定如果管理層成員在其后3年都在公司擔(dān)任職務(wù),并且股價(jià)每年均提高10%以上,管理層成員200人即可以低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票。

  同時(shí),作為協(xié)議的補(bǔ)充,公司規(guī)定:激勵(lì)對(duì)象在可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的50%,以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的20%。

  甲公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為1200萬元。

  2014年年末,甲公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職率為10%;2015年年末,甲公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;2016年年末,甲公司實(shí)際離職率為6%。

  2014年,公司股價(jià)提高了10.5%,并預(yù)計(jì)2015年和2016年股價(jià)均能提高10%以上;2015年公司股價(jià)提高了11%,并預(yù)計(jì)2016年股價(jià)也能提高10%以上;2016年公司股價(jià)提高了6%。

  要求:

  (1)指出本案例中涉及哪些股份支付的條款和條件。

  (2)計(jì)算甲公司第1年和第2年年末應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用。

  (3)由于第3年未能達(dá)到股價(jià)提高的目標(biāo),甲公司轉(zhuǎn)回了2014年、2015年確認(rèn)的費(fèi)用,該會(huì)計(jì)處理是否正確?簡(jiǎn)要說明理由。

  (4)假設(shè)甲公司在2015年修改了股份支付的條件和條款,該修改導(dǎo)致授予日的公允價(jià)值增加了300萬元,計(jì)算甲公司在2015年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用。

  (5)假設(shè)甲公司在2015年修改了股份支付的條件和條款,該修改導(dǎo)致授予日的公允價(jià)值減少了300萬元,甲公司應(yīng)如何處理。

  【答案】

  (1)如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司股價(jià)每年均增長(zhǎng)10%以上的要求,管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán),因此二者都屬于可行權(quán)條件,其中服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件,10%的股價(jià)增長(zhǎng)是業(yè)績(jī)條件中的市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件。

  可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的50%,以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的20%,不影響行權(quán),不屬于可行權(quán)條件。

  (2)2014年年末確認(rèn)的費(fèi)用=1200×(1-10%)×1/3=360(萬元)

  2015年年末累計(jì)確認(rèn)的費(fèi)用=1200×(1-5%)×2/3=760(萬元)

  由此,2015年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=760-360=400(萬元)

  (3)該會(huì)計(jì)處理不正確。

  理由:10%的股價(jià)增長(zhǎng)是市場(chǎng)條件,根據(jù)準(zhǔn)則規(guī)定,對(duì)于可行權(quán)條件為業(yè)績(jī)條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件(如利潤(rùn)增長(zhǎng)率、服務(wù)期限等),企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。

  (4)修改后第2年計(jì)算累計(jì)確認(rèn)的費(fèi)用=(1200+300)×(1-5%)×2/3=950(萬元),第2年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=950-360=590(萬元),即第2年應(yīng)確認(rèn)費(fèi)用590萬元。

  (5)如果企業(yè)以減少股份支付公允價(jià)值總額的方式修改條款和條件的,企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對(duì)取得的服務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,如同該變更從未發(fā)生,因此企業(yè)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值1200萬元為基礎(chǔ),計(jì)算確認(rèn)取得的服務(wù),而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少。

糾錯(cuò)評(píng)論責(zé)編:zp032348
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