甲公司是一家高科技企業(yè)，于2007年初實(shí)現(xiàn)境外上市。2007年推出以下激勵(lì)措施：

　　(1)2007年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2009年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表：

　　單位：元

　　2007年有10名管理人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)三年中還將有8名管理人員離開(kāi);2008年又有6名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有6名管理人員離開(kāi);2009年又有4名管理人員離開(kāi)，有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2010年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2011年有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。

　　(2)2007年12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬(wàn)股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2008年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2010年12月31日無(wú)償獲得授予的普通股。甲公司普通股2007年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股12元，2007年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股15元。

　　2008年2月8日，甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股10元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股200萬(wàn)股，擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。

　　在等待期內(nèi)，甲公司沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司。2010年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股13.5元。

　　要求：

　　(1)分析、判斷資料(1)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　(2)分析、判斷資料(2)屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付?簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　(3)根據(jù)資料(1)，甲公司在2008年確定相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪天權(quán)益工具的公允價(jià)值?并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　(4)根據(jù)資料(1)，說(shuō)明2009年和2010年的會(huì)計(jì)處理方法。

　　(5)根據(jù)資料(2)，甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值?并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　(6)根據(jù)資料(2)，計(jì)算甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價(jià)金額是多少?

　　分析與提示：

　　(1)資料(1)屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

　　理由：職工行權(quán)時(shí)可獲得現(xiàn)金，說(shuō)明是以現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算的。

　　(2)資料(2)屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付。

　　理由：高管人員行權(quán)時(shí)將獲得公司的普通股股票，說(shuō)明是以權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的。

　　(3)應(yīng)采用2008年12月31日的公允價(jià)值。

　　理由：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用。

　　(4)2009年屬于等待期，2010年在可行權(quán)日之后。

　　對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

　　在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。

　　(5)應(yīng)采用2007年12月20日的公允價(jià)值。

　　理由：權(quán)益結(jié)算的股份支付中，權(quán)益工具的公允價(jià)值應(yīng)該按照授予日的公允價(jià)值確定。

　　(6)甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價(jià)=100×2×12-200×10=400(萬(wàn)元)。