2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題技巧

　　技巧一:追逐行業(yè)熱點(diǎn)

　　行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物,是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題.一方面,行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿,通常隱藏著有待深入研究的"處女地",從行業(yè)熱點(diǎn)來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面,根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞,相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用.

　　創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí),可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,具備一定的敏銳性,結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目.比如當(dāng)重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí),"政府會(huì)計(jì)改革"、"會(huì)計(jì)法規(guī)修訂"、"管理會(huì)計(jì)體系"、"行政事業(yè)單位內(nèi)控"等一組鮮活的詞匯就躍然紙上.行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容,而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容.

　　技巧二:突出文章亮點(diǎn)

　　有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處,有其刊發(fā)或存在的價(jià)值.在進(jìn)行職稱論文選題時(shí),創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中,找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn),通過"撿漏"突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn),從而做到"人無我有,人有我優(yōu)",這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了.

　　以"營(yíng)改增"為例,通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索,在2011年至2014年的4年間,各類期刊雜志共發(fā)表涉及"營(yíng)改增"主題的文章有3753篇,可以說研究的領(lǐng)域涵蓋"營(yíng)改增"稅制改革的方方面面,但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的.

　　通過搜索,某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的"企業(yè)營(yíng)改增過渡銜接期若干問題探討"一文,就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白.

　　技巧三:緊貼工作實(shí)務(wù)

　　較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文,職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力,更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合,這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì).

　　在動(dòng)筆之前,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫,不知道寫什么、更不知道如何下筆.實(shí)際上,如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷,將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié),并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高,寫下來就是一篇很好的文章.這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為,彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力,又能為他人或同行提供借鑒.

　　以筆者為例,結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索,連續(xù)輸出"企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究"、"報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用"、"工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用"等多篇文章,雖然選題相對(duì)基礎(chǔ),但均能順利得以發(fā)表.

　　另外,部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力,因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文,以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩.

　　技巧四:選題方向舍大求小

　　結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著的要求,通常在職稱論文的選題上未做特別的限制,論文題目在范圍上亦可大可小.但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看,職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手,在論據(jù)上做深做實(shí),避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn).

　　另外,高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高,通常是超過3000字即可,甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求,這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大,否則很難找出足夠的論點(diǎn)來支撐論文的題目.筆者在"非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究"一文選題時(shí),為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題,就在題目中加入"問題"兩字,縮小題目的范圍.

　　此外,還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向.不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性,職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格.在創(chuàng)作時(shí),創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類,后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等.