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1[.單選題]房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化管理可以通過網(wǎng)絡(luò)(),突 房地產(chǎn)交易時(shí)間和空間的局限,可以將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)服務(wù)的觸角擴(kuò)展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以到達(dá)的所有角落,這也是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)信息管理的必 趨勢(shì)。
A.連接性
B.公開性
C.統(tǒng)一性
D.共享性
[答案]B
[解析]21世紀(jì)是信息化,網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化管理是必 趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)化管理可以通過網(wǎng)絡(luò)公開性,突 房地產(chǎn)交易時(shí)間和空間的局限,可以將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)服務(wù)的觸角擴(kuò)展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以到達(dá)的所有角落,這也是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)信息管理的必 趨勢(shì)。
2[.單選題]房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息共享,既可以提高企業(yè)內(nèi)部辦公與信息交流效率,同時(shí)為()提供基礎(chǔ)。
A.協(xié)同辦公
B.信息匯總
C.協(xié)同管理
D.信息傳遞
[答案]A
[解析]信息共享是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)信息管理的必 趨勢(shì)。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)需要通過其信息管理系統(tǒng),建立企業(yè)的信息共享平臺(tái),既可以提高企業(yè)內(nèi)部辦公與信息交流效率,同時(shí)為協(xié)同辦公提供基礎(chǔ)。
3[.單選題]房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)建立共享資源庫,為企業(yè)管理者提供()信息。
A.風(fēng)險(xiǎn)決策
B.基礎(chǔ)決策
C.項(xiàng)目決策
D.管理決策
[答案]B
[解析]信息共享是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)信息管理的必 趨勢(shì)。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)需要通過其信息管理系統(tǒng),建立企業(yè)的信息共享平臺(tái),既可以提高企業(yè)內(nèi)部辦公與信息交流效率,同時(shí)為協(xié)同辦公提供基礎(chǔ)。信息共享平臺(tái)的主要功能有:①解決房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)過程中參與各方在溝通、協(xié)作、控制等方面存在的問題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源共享的最大化,提高辦公效率;②增強(qiáng)部門職能,增強(qiáng)信息引導(dǎo)和信息服務(wù),為全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公建立基礎(chǔ);③建立共享資源庫,為企業(yè)管理者提供基礎(chǔ)決策信息。
2021年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人考試《交易制度政策》在線題庫 |
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4[.單選題]下列薪酬支付方式中,可以保障底薪,維持最低所得,對(duì)業(yè)務(wù)員生活最有保障,人員流動(dòng)率最低,與顧客的關(guān)系容易保持常態(tài)的是()。
A.固定薪金制
B.傭金制
C.混合制
D.信息費(fèi)制
[答案]A
[解析]在我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)中薪酬的支付方式大體分為:①固定薪金制;②傭金制;③混合制。其中,固定薪金制有保障底薪,無論業(yè)績?nèi)绾危寄塬@得固定的薪金收入。這一薪金制度對(duì)業(yè)務(wù)員生活最有保障,企業(yè)人員流動(dòng)性較低,與顧客的關(guān)系容易保持常態(tài)。最大的缺點(diǎn)是缺乏薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)有的激勵(lì)效應(yīng)。
5[.單選題]我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)薪酬的支付方式中,()最大的缺點(diǎn)是不具有獎(jiǎng)勵(lì)性。
A.混合制
B.計(jì)時(shí)薪金制
C.傭金制
D.固定薪金制
[答案]D
[解析]固定薪金制有保障底薪,無論業(yè)績?nèi)绾,都能獲得固定的薪金收入。這一薪金制度對(duì)業(yè)務(wù)員生活最有保障,企業(yè)人員流動(dòng)性較低,與顧客的關(guān)系容易保持常態(tài)。但其最大的缺點(diǎn)是缺乏薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)有的激勵(lì)效應(yīng)。
6[.單選題]薪酬支付方式中,()獎(jiǎng)勵(lì)大,刺激 強(qiáng),業(yè)務(wù)員的“危機(jī)意識(shí)”最高。
A.固定薪金制
B.傭金制
C.混合制
D.信息費(fèi)制
[答案]B
[解析]在我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)薪酬的支付方式中,傭金制沒有保障底薪,其收入完全視個(gè)人業(yè)績而定,業(yè)績高則薪酬高,業(yè)績低則薪酬低,甚至沒有薪金。傭金制激勵(lì)大,刺激 強(qiáng),業(yè)務(wù)員的“危機(jī)意識(shí)”最高。但由于無底薪,公司在管理上存在較大的難度,人員流動(dòng)性較大。有些業(yè)務(wù)員為了取得業(yè)績,甚至不擇手段。可能對(duì)公司的信譽(yù)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。
7[.單選題]企業(yè)實(shí)行()的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),提升員工的滿意度,增強(qiáng)組織的活力和凝聚力,這樣企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
A.傭金制度
B.薪酬制度
C.激勵(lì)機(jī)制
D.生涯規(guī)劃
[答案]C
[解析]企業(yè)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)滿足自身的需要,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,增加其滿意度,從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。由此可見激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施效果在一定程度上決定了企業(yè)興衰。如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制也就成為各個(gè)企業(yè)亟待解決的重要問題。
8[.多選題]獲取房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息的間接渠道有()。
A.電話接聽
B.媒體廣告
C.網(wǎng)絡(luò)信息
D.熟人推介
E.門店接待
[答案]BCD
[解析]房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息的搜集途徑有:①收集報(bào)紙、廣播、電視、雜志等公開傳播的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息;②從開發(fā)商、銀行、政府相關(guān)部門等單位調(diào)查、收集房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息;③通過門店接待、上門拜訪、信函或電話詢問、人群聚集場(chǎng)所直接采集;④利用互聯(lián)網(wǎng)、聯(lián)機(jī)系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲取。AE兩項(xiàng),電話接聽和門店接待是獲取房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息的直接渠道。
9[.多選題]關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息整理的說法,正確的有()。
A.鑒別是為了保證信息的真實(shí)性、可信性
B.篩選就是對(duì)房地產(chǎn)信息的可信性進(jìn)行分析
C.整序就是將雜亂無序的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息按一定標(biāo)準(zhǔn)整理歸類
D.編輯是對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和判斷
E.研究是對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息的高層次分析
[答案]ACE
[解析]A項(xiàng),鑒別是指對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、可信性進(jìn)行分析,判斷誤差的大小和時(shí)效的長短,剔除人為、主觀的部分,使之準(zhǔn)確、客觀;B項(xiàng),篩選是指對(duì)已鑒別的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息進(jìn)行挑選。在挑選的過程中,既要考慮到當(dāng)前的需要,又要考慮到以后的需要;C項(xiàng),整序是將不同的、雜亂無序的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息按一定標(biāo)準(zhǔn)、方法加以整理歸類;D項(xiàng),編輯是對(duì)整序后的信息進(jìn)行具體的文字整理過程,是整個(gè)加工整理過程中最關(guān)鍵的工作;E項(xiàng),研究是一種較高層次的信息加工整理步驟,它是在對(duì)大量信息綜合分析的基礎(chǔ)上,經(jīng)過分析、判斷、思考,產(chǎn)生具有深度和新價(jià)值的信息。
10[.多選題]趙某是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的信息管理員,下列趙某整理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息的行為中,正確的有()。
A.趙某保存房地產(chǎn)交易實(shí)際成交價(jià)格信息,不保存價(jià)格行情咨詢報(bào)告
B.趙某主要挑選對(duì)當(dāng)前經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)需要的信息
C.趙某認(rèn)為表格是整理信息的唯一方式
D.趙某認(rèn)為客戶登記表的整理也在其管理職責(zé)內(nèi)
E.趙某認(rèn)為對(duì)信息的編輯過程是對(duì)信息的具體文字整理過程
[答案]DE
[解析]A項(xiàng),信息管理要保存全方位的信息,既要保存房地產(chǎn)實(shí)際交易價(jià)格,又要保存行情咨詢報(bào)告;B項(xiàng),在篩選已鑒別的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息時(shí),既要考慮到當(dāng)前的需要,又要考慮到以后的需要;C項(xiàng),信息通過加工整理之后,通常以表格、圖片、文字報(bào)告等形式展現(xiàn)出來。其中表格是最常見的一種方式。
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論