五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。企業(yè)給員工繳納的“五險一金”，如何做賬務(wù)處理呢?

　　企業(yè)承擔(dān)部分的“五險一金”如何處理?

　　1.企業(yè)計提工資及五險一金時

　　借：生產(chǎn)成本(制造費用\銷售費用\管理費用)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　——社會保險費

　　——住房公積金

　　2.企業(yè)上繳“五險一金”時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　——住房公積金

　　貸：銀行存款\庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)代扣個人承擔(dān)部分的“五險一金”如何處理?

　　1.企業(yè)代扣“五險一金”時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費

　　——住房公積金

　　2.企業(yè)上繳代扣“五險一金”時

　　借：其他應(yīng)付款——社會保險費

　　——住房公積金

　　貸：銀行存款\庫存現(xiàn)金

　　企業(yè)代扣個人所得稅如何處理?

　　1.企業(yè)代扣個人所得稅時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　2.企業(yè)繳納代扣個人所得稅時

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款\庫存現(xiàn)金