勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間就勞務(wù)的提供與報(bào)酬的給付所達(dá)成的關(guān)系。與企業(yè)構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系的即勞務(wù)工。實(shí)務(wù)中如何甄別勞務(wù)關(guān)系?勞務(wù)工的個(gè)稅社保如何處理?

★ 實(shí)務(wù)中如何甄別勞務(wù)關(guān)系?★

　　《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))規(guī)定：

　　一、 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

　　(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

　　(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

　　(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　二、 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

　　(四)考勤記錄;

　　(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

　　因此，在實(shí)務(wù)中，到底是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，我們不能完全只看合同名稱(chēng)，還要看合同的具體內(nèi)容以及勞動(dòng)者與所在單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系，具體參照可以上述文件規(guī)定去判斷。比如以下兩種情況雖然勞動(dòng)者簽的是勞務(wù)合同，但實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系：

　　一種是合同名寫(xiě)的是勞務(wù)合同，但內(nèi)容上卻與勞動(dòng)合同內(nèi)容相同，則這類(lèi)合同實(shí)際上仍屬于勞動(dòng)合同，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系;

　　另一種是，合同名稱(chēng)和合同內(nèi)容都明確屬于勞務(wù)合同，但具體履行中，勞動(dòng)者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進(jìn)行勞動(dòng)，這也構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，至于所簽訂的勞務(wù)合同本身，可認(rèn)定為“以合法形式掩蓋非法目的”而歸于無(wú)效。

★ 勞務(wù)工個(gè)稅如何處理?★

　　根據(jù)《關(guān)于全面實(shí)施新個(gè)人所得稅法若干征管銜接問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第56號(hào))規(guī)定，扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬所得，按次或者按月預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。具體預(yù)扣預(yù)繳方法如下：

　　勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用按八百元計(jì)算;每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按百分之二十計(jì)算。

　　應(yīng)納稅所得額：勞務(wù)報(bào)酬所得以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得適用百分之二十至百分之四十的超額累進(jìn)預(yù)扣率。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得統(tǒng)一視為綜合所得，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。次年辦理個(gè)人所得稅匯算清繳。

　　匯算清繳的義務(wù)，由納稅人本人承擔(dān)，納稅人可以自行也可以委托代理人進(jìn)行匯算清繳，支付勞務(wù)費(fèi)企業(yè)不承擔(dān)匯算清繳義務(wù)。

★ 勞務(wù)工要交社保嗎?★

　　雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給勞務(wù)工繳納社保。

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