某公司2013年工作中存在以下情況：

　　(1)會計人員A將工作中的知悉的商業(yè)秘密告訴了自己的好朋友，導(dǎo)致公司損失100萬元。

　　(2)會計人員B努力學(xué)習(xí)理論知識，抓住公司經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強化成本核算和管理為突破口，將成本分解至各部門實行過程控制，大大降低成本，提高了經(jīng)濟效益。

　　(3)公司要向銀行貸款，要求會計人員C作假賬，C遵照辦理。

　　(4)公司處理一批報廢汽車收入2萬元，公司領(lǐng)導(dǎo)要求不在公司收入賬反映，指定會計人員D另行保管，以便應(yīng)酬所用，遭到D的拒絕，公司將D解聘。

　　(5)公司為加強對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，組織了一次座談會。

　　根據(jù)上述情況，回答下列問題：

　　(1)會計人員A違反了會計職業(yè)道德的要求有(B )。

　　A、愛崗敬業(yè) B、誠實守信

　　C、堅持準(zhǔn)則 D、客觀公正

　　解析：誠實守信的基本要求：(1)做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;(2)保密守信，不為利益所誘惑;(3)職業(yè)謹(jǐn)慎，信譽至上。

　　(2)關(guān)于公司解聘會計人員D的說法正確的(BD )

　　A、屬于公司正常行使人事權(quán)

　　B、構(gòu)成對D的打擊報復(fù)

　　C、對D應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟上的補償

　　D、對D應(yīng)該恢復(fù)其名譽和原有職務(wù)、級別

　　(3)下列關(guān)于公司座談會上的觀點正確的有(D)

　　A會計人員與其他單位財務(wù)人員交流隱瞞業(yè)務(wù)收入的做法屬于提高技能

　　B公司生產(chǎn)經(jīng)營決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，與會計人員無關(guān)，所以沒有必要參與，也沒有必要過問 C”理萬金分文不沾”，“常在河邊走，就是不濕鞋”，這兩句話體現(xiàn)了會計職業(yè)首先強化服務(wù)的要求

　　D出納人員向銀行工作人員請教辨別假鈔的技術(shù)符合會計職業(yè)道德提高技能的要求

　　(4)會計人員C違反的會計職業(yè)道德要求的有(BCD)

　　A、愛崗敬業(yè)

　　B、誠實守信

　　C、堅持準(zhǔn)則

　　D、客觀公正

　　(5)會計人員B堅持的會計職業(yè)道德的要求有(ABD)

　　A、愛崗敬業(yè)、

　　B、參與管理

　　C、堅持準(zhǔn)則

　　D、強化服務(wù)

　　解析：會計職業(yè)道德與會計法律制度有著共同的目標(biāo)，相同的調(diào)整對象，承擔(dān)著同樣的責(zé)任，兩者聯(lián)系密切。聯(lián)系：1、兩者在作用上相互補充，相互協(xié)調(diào);2、兩者在內(nèi)容上相互借鑒，相互吸收。區(qū)別：1、性質(zhì)不同，2、作用范圍不同 3、表現(xiàn)形式不同 4、實施保障機制不同 5、評價標(biāo)準(zhǔn)不同