社保是我們國家一種基本的社會保障，而且我們國家也大力支持社保，相對來說，社保覆蓋的人群也是比較廣的，社保的用處體現(xiàn)在生活的方方面面，但是很多年輕人因為到手的工資較少和容易斷繳等原因而不想要繳納社保�？靵砜纯催@5種人可以不用交社保，有你嗎?

　　1. 與退休人員簽訂勞動合同

　　《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止�！币虼�，企業(yè)不能為銷售基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。

　　2. 非獨立勞動的兼職人員

　　非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè);為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

　　3. 聘用勞務派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資

　　勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議。

　　若勞務派遣協(xié)議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

　　4. 在校實習的大學生

　　一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內(nèi)容。無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯(lián)系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。

　　5. 個體戶外包企業(yè)業(yè)務

　　將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。

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