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按照領(lǐng)導(dǎo)指派要求加班,受傷后算工傷嗎?

來源:人力資源和社會保障部  [2020年12月25日]  【

  示例簡介

  王某系某公司員工,根據(jù)公司規(guī)章管理規(guī)定,王某的上下班時(shí)間為上午8:30至下午5:30。

  某日,王某在臨下班時(shí)接到領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,要求其必須于當(dāng)日晚上10:00前完成,王某于是在公司加班完成工作,晚上9:50將完成的工作文件通過郵件發(fā)送給公司領(lǐng)導(dǎo),準(zhǔn)備回家時(shí),不小心在單位樓梯間摔了一跤,造成骨折。

  在這種情況下,王某是否可以申請認(rèn)定工傷呢?

  解析

  《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  此案例中,王某聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行加班工作,工作完成后在工作場所內(nèi)受到事故傷害,因此應(yīng)該認(rèn)定工傷

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